組織体制・企業文化（347件）
株式会社イーオン
- 組織体制・企業文化（347件）
- 入社理由と入社後ギャップ（378件）
- 働きがい・成長（467件）
- 女性の働きやすさ（430件）
- ワーク・ライフ・バランス（400件）
- 退職検討理由（393件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（200件）
- 経営者への提言（117件）
- 年収・給与（385件）
- 部門・職種・役職
- 回答者 スクールマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イーオン 3.4
- かなり温かいかつ外国人も多いので多種多様な考え方が尊重される良い雰囲気。 三宅前社長...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イーオン 3.4
- 英会話スクールと言っても、マネージャー、講師一同が協力してそれぞれの学校を経営してい...
- 回答者 講師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イーオン 2.4
- １つのスクールに大体マネジメントスタッフが1人、アシスタントスタッフが1人、外国人講...
- 回答者 スクール、スクールスタッフ、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーオン 2.3
- スクールスタッフはコロコロいれかわるので、基本ウェルカム体制だし、比較的長いスタッフ...
- 回答者 マネジメント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーオン 2.8
- KDDIに統合されてからだいぶマシになったが、かなり社長のワンマン体制 営業利益を上...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン 2.4
- 日本人講師はバイリンガルだが外国人講師は英語のみしか話せないので、両者の間で責任や職...
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーオン 3.1
- 英会話学校としては、とても良い位置にあり、教務と営業のバランスがとれている。英会話ス...
- 回答者 カウンセラー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーオン 3.0
- 全体的に人は良く、働きやすい雰囲気はある。現場はマネージャーにより雰囲気が全く違うの...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーオン 2.4
- 各地域に本部、その下に学校がある。基本的には学校配属。学校にはマネージャーがおり、責...
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーオン 3.5
- 教育の方針や方法が明確で、英会話クラスに関してはレッスン内容も決まっているので自分で...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーオン 2.8
- 英会話学校というイメージとは全く違い、上が言うことは絶対という体育会系の企業です。業...
- 回答者 マネジメント職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーオン 2.4
- 組織としてはある程度固まっており、実際に働いていて感じたことは柔軟性はないということ...
- 回答者 キッズ英会話講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーオン 2.4
- 非常勤講師、常勤講師共に、生徒様管理の責任は重い。 給与は高めだが、非常勤講師は、授...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーオン 10年以上前 3.0
- 配属のエリアやスクールで、すごく雰囲気や一体感も大きく違うのである意味で任せる部分が...
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- 回答者 教務主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イーオン 3.8
- 教師育成に特に力を入れており、採用当初からイニシャル研修、しばらく年数が経った後もグ...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イーオン 10年以上前 3.1
- 若くてかわいい女性が集まっている。素直に上層部の言うことを聞く社員が重宝される。 営...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イーオン 10年以上前 4.4
- 社内全体の風通しは良い方で、明るい雰囲気がある。 各学校でのマネージャーの裁量が大き...
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- 回答者 教務主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーオン 10年以上前 3.1
- 扱うもの（英語）の割には非常に日本的な企業。「会長の鶴の一声」が存在する。ただ成果さ...
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- 回答者 アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イーオン 10年以上前 2.8
- 所属する本部や支部の長によって雰囲気は変わってくると思うが、良くも悪くも【現場任せ、...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イーオン 10年以上前 3.0
- スクールマネージャーは、一つのスクールの経営面、運営面を任せられるため、全般的なマネ...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イーオン 10年以上前 2.8
- 組織体制としては、各支店＜各地方支部＜本部、となっており、支店マネージャー＜各地方支...
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- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イーオン 10年以上前 3.6
- 外国人講師を除く常勤は、とにかく新規契約を取る。取ったら、今度は外国人講師や非常勤講...
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- 回答者 講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イーオン 10年以上前 2.3
- 上昇志向を持つ人にとっては、出世先のポジションが少なすぎるように思う。現場で使い捨て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イーオン 10年以上前 2.6
- それぞれのスクールのマンージャーによって雰囲気は違いますが、スタッフにはいい人が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イーオン 2.8
- とにかく規模が大きい会社なので、研修体制が整っています。新しいクラスが開設されること...
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