組織体制・企業文化（77件）
学校法人帝京大学
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- 回答者 教育職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人帝京大学 2.6
- まずトップダウンであること。近年どこの大学でも改革が必要であるが、教授会が強い大学では改革を進めにくい中、この大学の改革スピー...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人帝京大学 1.9
- 典型的な縦社会。新しいものを嫌う風土がありました。 上の者の意見は絶対という雰囲気もあり、仕事ができるかよりもいかに上司に気に...
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人帝京大学 10年以上前 3.9
- 一般的な大学と同じく、教員はみなし労働制でした。おそらく他大の教員と同じく労働時間は長いと思います。ですが、会議・講義等の校務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人帝京大学 2.3
- 同族経営なので、かなりトップダウンな意思決定がなされる。大学教員は比較的自由な勤務体系が一般的ななか、ここではタイムカードのよ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人帝京大学 3.1
- 1966年に開学された若い高等教育機関であるが、高い成長力と経営基盤の安定性に特色がある。 成長力は同時期に開学された他大学と...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人帝京大学 1.9
- 「少子化」・「デジタル化」・「グローバル化」全てにおいて遅れをとっている。 極めて閉鎖的で、人間関係も常にぎすぎすしています。...
- 回答者 教職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人帝京大学 1.8
- 大規模大学である一方、一族経営の家内企業的な風習が残る。基本的に職員は上意下達で、意思決定はトップダウン式に決められることが多...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人帝京大学 10年以上前 3.3
- 一族経営のため、労働組合が無く、給与も国家公務員に準ずるといいつつ独自のルールがあり、公務員より高い給与をもらえることはない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人帝京大学 2.3
- 一言で表すならトップダウン。 一族経営のため組織としての意思決定は、基本的に経営層の意向が絶対。ボトムアップで新規案件が通った...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人帝京大学 3.3
- 組織の統制が取れていないため職員によってやり方や考え方が違い対応にばらつきがある。他キャンパスとの統制はもっと取れていない。キ...
- 回答者 大学教員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 2.3
- 設立者の一族の方が経営されており、通常の組織より財務基盤が安定していた。また実際にそのような外部ニュースも当時みた。良くも悪く...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人帝京大学 1.9
- 新しく進もうという努力はみられるが、上の考え方と下の考え方が全く違うので上手く行っていない。実際の現場を知る若い職員や中堅の職...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人帝京大学 2.3
- キャンパスごとに雰囲気が違うとは思うが、私が所属していたキャンパスは体育会系で勢いまかせなところがあると感じていた。 忘年会へ...
- 回答者 教育、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 3.0
- 一族経営なので、基本的にトップのいうことが絶対で、すべての組織に属している多くの人間が、上の顔を伺いながら生きています。 特に...
- 回答者 医療専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人帝京大学 2.6
- 職種にもよりますが、私の職種は採用人数も少なく、とても閉鎖的でした。新卒に対する研修などが全くなく、初日からいきなり現場に出て...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 2.8
- 代々のオーナー一族の経営で上の方でほとんどが決まってしまう。学校法人に一般的な体質がもれないので、ここが特異というわけではない...
- 回答者 教職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人帝京大学 3.0
- だいたいのことは事務方と執行部できめられている。教授会は形式的だった。 教員には事務を効率的にすすめようという雰囲気があり、お...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 2.1
- 理事長らトップが絶大な権力を握り、強権的に支配している。現場職員の裁量は極めて弱い。何をするにも書面で伺いを立てる必要がある。...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人帝京大学 2.4
- 長く勤務されている方が多く、一般職員は若手を採用しては退職しております。長期的な人材育成がなされているかはやや疑問が残ります。...
- 回答者 広報、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 2.4
- 正式社員の数と比較して非正規雇用の数が多い。通常の大学では学部単位で各事務所があるが、こちらは一つしかなく様々な学部学生の対応...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人帝京大学 3.0
- とにかく若い人が多いので、良くも悪くも若いうちから多くの仕事に携わることができます。 ただ、若い人が多いというのは定着率が悪い...
- 回答者 教務、事務、係員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 2.5
- 一人の力が偉大。転職組だが、もちろん即戦力として能力を求められるが、正直、人による。風潮は人任せ。自分ができないことを部下に指...
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 3.4
- 皆大変慎重に仕事を進めておられます。課長以上の方は銀行出身の方が多いので、社会経験が豊富でポテンシャルが高い方多いと感じました...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人帝京大学 2.1
- 非常に保守的、かつ管理主義です。上司の言いなりになる人が多く、若手に責任を任せるような仕事は回ってきません。どんなに小さなこと...
- 回答者 教職員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人帝京大学 10年以上前 2.8
- 理事長とその一族の独裁で、前の理事長の時代にはかなり過酷な環境だったらしいです。いまの理事長はかなり開明的な面もある人で、少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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