働きがい・成長（18件）
パラマウント・グローバル・ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.9
- 成長・キャリア開発： アメリカの100％子会社になり、厳しいInternal Con...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 3.0
- 働きがい： 常に高い目標を持たされるため、実現するためにはハードルも高いですが、扱っ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 1.9
- 働きがい： おおくの人が知っているブランドというだけが働きがいでした。ただし、そのブ...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 社員の気質がよく、人との関わり合いにおいて嫌な思いをすることが少なかった...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 3.9
- 働きがい： 外資系になったときに人事制度が整備され、普通の評価制度が始まった。営業は...
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- 回答者 クリエイティブ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.1
- 働きがい： 上記に記載したように、現場スタッフにかかる負担は大きいが、本人にやる気さ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 3.3
- 働きがい： 当時の上司は仕事を任せてくれたため、意欲的に仕事にとりくむことができた。...
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- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 扱っているコンテンツがMTVらしいスタイリッシュなものであり、それが世の...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.6
- 本国の意見に左右され、なかなか決定しない・すぐに変更になる など現場のモチベーション...
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- 回答者 コンテンツ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自社イベントにてアーティストライブ等を体験できる 成長・キャリア開発： ...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 5.0
- 働きがい： さまざまな仕事を担当しているスタッフからさまざまな悩みの相談を受ける。単...
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- 回答者 広告営業、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 3.4
- 働きがい： イベントでミュージシャンに会えたりイベントに裏方で入れるなどの得点が嬉し...
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- 回答者 デジタルメディア部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 2.5
- 外資とは言え内資よりの企業なので、何を提案するにも上部やグローバルからの承認が必要で...
- 回答者 事業企画商品企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.4
- 自主的にできるところは多く、新しい取り組みはやろうという社風。ビジネス開発スキルは身...
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- 回答者 オンエアプロモーション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい： チームでの評価は妥当なものです。プロ集団なので周りに認められれば不当な評...
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- 回答者 アカウントエグゼキュティブ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 今旬のアーティストとのプロジェクトを常に進行するところ。 成長・キャリア...
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- 回答者 コンテンツ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 同年代（20代、30代）が圧倒的に多く、社員同士が仲が良く、和気あいあい...
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- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラマウント・グローバル・ジャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価制度は普通だが、会社全体の業績の影響が大きい。 成長・キャリア開発：...
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