女性の働きやすさ（88件）
コーニングジャパン株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 4.4
- 柔軟な働き方やリモートワークの導入があり、キャリアと家庭を両立させることがしやすい環...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.6
- 女性が多く働いており、働きやすい職場だと感じる。育児休暇取得後も同じポジションに復帰...
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- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 3.8
- 夜勤のシフトは独身のうちは問題無いですが、子どもを産んだら不可能ですね。現場では子育...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 4.3
- 一部の製造は体力が必要な作業も多いので体力の無い女性はあまりむいていないと思いました...
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 5.0
- 日系企業などと比べると女性は働きやすいものの差別がないかというと全くないとは言えない...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.9
- 仕事の配分や昇格機会、給与に男女差は一切ない。最近は女性登用に熱心で、むしろ女性の方...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.0
- 男女平等ではあるが、むしろ女性の方が人間的にしっかりしている人が多い。そしてそう言う...
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- 回答者 ディスプレイ、購買、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.6
- 育休、時短、時間休などの制度、女性管理職の登用などがあり、活用去れている方もいて、働...
- 回答者 生産技術、製造本部、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.0
- 女性は非常に働きやすいと思います。産休をとったり、体調がすぐれないときに有給や傷病を...
- 回答者 課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.0
- 夜勤があるので、体調を悪くして辞めていく人が多い。 ホルモンのバランスが崩れてしまっ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コーニングジャパン 3.1
- 産休取得後も復職しやすい環境と感じます。 女性社員の人数自体は多くないですが、働く環...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 2.4
- 女性は少ない少ないが管理職の人も中にはいる。外資のため、キャリアをつんでいきたいとい...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.8
- 倫理的行動に厳しく指導されているため、ハラスメントに対して人事が厳格に対処している。...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.4
- 男女の差は特に見られない。実際女性の率も多く、役職者も女性が活躍している。ただし、バ...
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- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 4.4
- 女性の場合、語学力が優れているか、何か特別なスキル(統計学/化学等)を持っているかが...
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- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 2.4
- 既に上に書きましたが、女性が強いです。女の管理職もおり、自分の不遇を女であるせいには...
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- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 2.4
- 男性が少ないが、あまり干渉されず休みも取りやすいので働きやすいのではないでしょうか？...
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- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.3
- オペレーションのところは体力を掛かる仕事が多くあり女性には大変かもしれないがそうでも...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.6
- 男女の分け隔てはなかったので、やりがいは持てるのではないか。 女性だからといって区別...
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- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.0
- 働きやすいと思う 女性に対しての差別意識はあまり見られない 一般の日本企業だとあから...
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- 回答者 設備保全関係スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.2
- 女性の人数は少ないものの、部課長にも女性が存在しているので、ある程度働き続けやすい会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.5
- 外資系にしては女性が軽んじられているかもしれない。女性管理職もいることはいるが、何か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 2.5
- 産休、育児休暇は整っているが、東京本社では、子供のいる女性社員は殆どいなかった。 米...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、エンジニア、シニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.1
- 基本的に、工場側は男性メインの職場のため女性は少なく、そのため優遇はされている。 育...
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 3.3
- 女性もスキルが伴えば、平等にチャレンジできる雰囲気です。女性管理職の比率も高めようと...
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