女性の働きやすさ（13件）
セザックス株式会社
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セザックス 10年以上前 2.6
- 産休育休をとっている人はいる。ただし、育休明けの復帰後に以前と同じポジションは保証さ...
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- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セザックス 10年以上前 3.0
- 場所によっては女性ばかりのところもあり、男女比もそこまでないので産休、育休も取得につ...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セザックス 10年以上前 2.9
- 営業/工場勤務は基本的に男性が大部分を占めており、女性は数名。 制作は男女半々くらい...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セザックス 10年以上前 2.3
- 部署にもよるが営業は男性主体であまり気を使ってもらえないので働きやすさは減る。産休、...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セザックス 10年以上前 2.8
- 営業部隊に女性はほぼいないが、DTP制作部隊には、男女の関係はなく、部署によって働き...
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- 回答者 制作部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セザックス 10年以上前 3.3
- 女性に優しい、というイメージはありませんでした。もちろん、差別されていると言うことも...
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- 回答者 制作部門・DTPオペレーター・役職無し、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、セザックス 10年以上前 2.3
- 女性の比率は低くはないのですが、特に働き続けやすい環境ということのできる要因はなかっ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セザックス 3.0
- 制作部隊は女性が多く、活躍をしている。 しかし、女性の管理職は皆無なので、この会社は...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セザックス 2.3
- 産休育休を利用している方は何人もいたので、子供ができた後も仕事は続けやすいと思う。時...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セザックス 10年以上前 3.0
- 女性でも働きやすい会社なのではないかと思う。日系企業にしてはおそらく男女がかなり平等...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セザックス 10年以上前 2.5
- 働いていた部署は女性が多く働きやすかった。 一方で営業には女性がほぼいなく、部署によ...
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- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セザックス 10年以上前 2.6
- 内勤部署であれば働きにくくはないと思うが、体力がないときつい...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セザックス 10年以上前 2.4
- 男女の性別に関係なく仕事を任せてもらえるので、女性も働きやすいと思う。 産休、育休を...
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