組織体制・企業文化（74件）
TOPPANエッジITソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（74件）
- 入社理由と入社後ギャップ（74件）
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- 退職検討理由（76件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（88件）
- 回答者 開発、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 3.1
- データセンターのオペレータ業務をしており、近年システムエンジニアへのシフトを進めてい...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.3
- システム運用を軸として発展してきた会社であるため、今動いているものに手を加えない文化...
- 回答者 運用・保守、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.0
- 運用保守がメインということもあり、仕事の難しさはあまりない。（技術系への配属は別） ...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 2.5
- 親会社であるトッパンフォームズ株式会社の伝統を受け継いでいる企業で社風としても引き継...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 3.3
- 社員の９割以上は出向先で仕事をしている為、出向先単位に組織が形成されている。 そうい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 1.8
- 会社としては階層研修やヒューマンスキル研修など、ある程度整備されているが、トップダウ...
- 回答者 運用、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.1
- トッパングループだが親会社は印刷では無くエッジなので、社長はエッジがから天下ってきて...
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.8
- 社長が任期継続せずすぐに交代する。その度に方針がコロコロ変わる。いい流れになる時もあ...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 1.9
- 組合のやり方もあまり好きじゃない。 社員からお金貰っといてほぼ還元されない。 使い道...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.6
- 給料は今時古臭い年功序列となっており、資格を持っていて評価が普通以上あれば上に上がれ...
- 回答者 SE、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.1
- 大きい会社なので大枠はしっかりしているが、客先常駐がメインなので、配属先によって雰囲...
- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 3.1
- 大手印刷企業のグループ会社のため、天下りの方が経営層に入りトップダウンが強い。 現場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.3
- 歴史は長いので安定はしている。 ただし、変われない。 変わろうとプロジェクト等は立ち...
- 回答者 技術部、オペレーター、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.4
- 体育会系だと思う。 数日山にこもってひたすら大声を出される社内研修等もあって正直ほん...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.4
- 年功序列のThe昭和企業。 基本的にトップダウンでの施策を実現することになります。 ...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.5
- オペレーターの組織体制としては、統括のリーダー、リーダーそしてサブリーダーなど、チー...
- 回答者 総務部、情報サービス、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 3.1
- 社長、役員に関しては、以下の通りです。 社長＝トッパンフォームズから転籍者です。（親...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.9
- 多くの取引先があり、そこへ配属されることもあれば本社での勤務となる可能性もある。 本...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.4
- オペレーター業務が主なこの会社ではエンジニアとして成長しずらいように思える。また、エ...
- 回答者 運用保守、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.0
- 本社勤務の上の人は現場を知らない傾向が強い。 実際に現場に足を運んで、社員の声を聞く...
- 回答者 総務部、情報サービス業、スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.0
- 基本的には体育会系であり、各職場により風通りの良さは異なってくる、 殆どの従業員が高...
- 回答者 システム運用、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 2.1
- 部署にもよるとは思いますが様々な連携があまりいいと言えません。同部署の人事異動の情報...
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 2.6
- 法令遵守を徹底する企業という印象。凸版印刷・トッパンフォームズという強い基盤があり給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 2.6
- 少しずつ雰囲気がわるくなっている。競争力がなくなっているのか。仕事は相手先で仕事をす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.3
- 若い人材が多い職場とそうでない職場に大きく分かれる。 配属先によって人材の質が大きく...
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