女性の働きやすさ（75件）
TOPPANエッジITソリューション株式会社
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- 回答者 コンピュータオペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 3.3
- 生理休暇が設けてありますが、理解のある上司の場合積極的に取るように言われます。 しかし理解のない上司だったり、人手が慢性的に足りていない配属先の場合は休暇を取る際に非常に嫌な顔を...
- 回答者 監視オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 1.9
- 自分が、配属になったデータセンターはの場合、 監視オペレーターはほぼ男性のみで構成されており、 オペレーションルームも小汚い事務室といった感じで、女性が働くことを想定してないよう...
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 3.1
- 生理休暇、育児休暇、産前休暇等、各種用意されている。 業務内容も男女ともに行えるもの...
- 回答者 NKSOLアウトソーシング、ITエンジニア、ホスト運行監視、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 3.8
- 女性は大体総務部か三菱UFJの運用に配属されます。総務部の同期の人は社長のビデオメッセージを毎回社員に配信したり、社内報の案内をやったりしてます。三菱UFJに配属されるのは大体高...
- 回答者 運用管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 2.3
- 会社全体としては女性社員は少ないが、配属先によっては多くいるためある程度まとまってバランスよく配属されている印象。 育休や時短制度はあり活用している人は多いが、客先都合により在宅...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.3
- 女性は非常に少ない組織です。が、その分大切にされていると感じます。過度な業務を任されることもありませんし、育児休業も皆さん長期で取られています。まだまだ管理職に女性が少ないですが...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 2.6
- チームで仕事を行いますが、男性がもちろん多い職場です。先輩も上司も優しく、 女性の先輩も同期も仲良く仕事できる点ではよかった。 女性はずっと3交代勤務をするのは体力的に見て厳しい...
- 回答者 オペレータ、運用・監視、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.4
- 女性でも働き続けることは可能だとは思う。 ただしあくまで可能であるというだけでやりが...
- 回答者 システム開発、エンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 3.1
- 男性比率が高く、いわゆる昭和のおじさんが多いので 働きにくいかもしれません。 ただ、セクハラはないと思います。 職場環境として、基本的に監視カメラが至るところにある ので、それに...
- 回答者 システム運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 2.6
- 私が所属する部署は三交代制のためか、女性は少なくほとんどが男性です。しかし、女性で役職に就いてる方も珍しくはありません。何をやりがいと感じるかは人それぞれとは思いますが、女性でも...
- 回答者 運用保守、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.0
- 三交代制で週に2回くらい夜勤があるため、健康面を気にする場合、女性の長期的な働き方は難しいように思うが、男性の比率が高い現場をが多いため、 女性がいることにより、コミュニケーショ...
- 回答者 システム運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 1.9
- 最近は女性の採用も増えましたが、配属先の現場が7割から8割がシフト制の交代勤務のため体力的に厳しい職場が多いと感じます。有給は配属先によって取りやすい取りにくいがあり取れない職場...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.6
- 女性だからといって男性より評価を下げられるということはないと思う。 産休や育休も取得可能だし、配属先にもよるとは思うが戻ってくることもできる。 これも配属先にもよるが、男性でも育...
- 回答者 運用SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 2.6
- 正直思いません。 私が勤めていた時点では、男性が圧倒的に多く女性社員の配置方法も迷走している印象でした。 給与面は夜勤が無いととかなり低くなる上、女性に夜勤をやらせるのは抵抗があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 3.3
- 女性社員を積極的に採用するようになったのはこの１０年ほどのことであると感じられる。（それ以前はほとんど男性社員しかいなかった） 仕事の役割分担については、男女格差のようなものは感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 2.5
- 女性のキャリアアップは自分が在籍したところでは聞いたことがありません。女性は事務方と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 10年以上前 2.9
- 女性社員の割合でいっても少ないので、まだ環境は十分とはいえないと思います。 ただ、こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 2.1
- 夜勤がない(少ない)と聞かされていたが、実際は、月3.4回の夜勤が発生する現場が多か...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.4
- 女性社員は夜勤は控えめだった印象です。そのため働きやすい気はします。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 3.0
- 男性女性で給与の差などは特にない 基本的に産休育休も取りやすい職場が多いため働きやす...
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.8
- 近年様々な取り組みが始まっているので働きやすいかと。まだまだこれからの部分も多いがよ...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジITソリューション 2.0
- 女性が少ない分何かと気を使っていただけている。 福利厚生も、上司の気遣いもあり生理や妊娠の際も安心出来そうだと感じると同時に何やら早く結婚して子どもを産もうと言う圧も感じたりする...
- 回答者 op、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 1.9
- 働きやすいと思います。 周りは割と気を遣ってくれると思いますが、配属先によるかとおも...
- 回答者 情報通信業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.8
- 監視業務がある部署では、女性の方は働きづらいと思います。 夜勤があるため...
- 回答者 SE、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション 2.1
- 女性には働きやすいと思いますが、男性社員は非モテな濃い方が一定数いるのでうまく付き合...
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