経営者への提言（25件）
国立大学法人東海国立大学機構
- 組織体制・企業文化（80件）
- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（79件）
- 女性の働きやすさ（78件）
- ワーク・ライフ・バランス（70件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（80件）
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.0
- サービス残業、サービス出勤が横行し、職員...続きを見る（全103文字）
- 回答者 教育職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.9
- 少子化に伴う大学の生き残り競争に勝ちたい...続きを見る（全90文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.5
- 人件費を抑えたいと思われる動きがあるが、...続きを見る（全74文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.4
- 非正規雇用と正規雇用の待遇面の差をなくす...続きを見る（全127文字）
- 回答者 薬剤師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.4
- 評価基準が不透明かつ公正であるか疑問があ...続きを見る（全59文字）
- 回答者 国際教育交流センター、秘書、事務職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 3.9
- 例えば日本の学生が留学中に行方不明になら...続きを見る（全112文字）
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.3
- 部署によって残業時間がかなり異なるので、...続きを見る（全51文字）
- 回答者 教員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.0
- 自由闊達な精神を掲げている割には、無駄な...続きを見る（全36文字）
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.8
- 伝統を重んじつつも新しいことへの挑戦をし...続きを見る（全52文字）
- 回答者 非常勤講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.9
- 大きな組織なので難しいとは思うが、末端ま...続きを見る（全56文字）
- 回答者 医学部・医学系研究科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.4
- 契約職員から正規職員への登用ルートを早急...続きを見る（全67文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.1
- 教員だけでなく、事務職員も成果制度を導入...続きを見る（全94文字）
- 回答者 教員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.3
- あまり文科省のいうことに右往左往にならな...続きを見る（全59文字）
- 回答者 国際部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 1.9
- 自由闊達な大学の風土、勇気ある知識人とい...続きを見る（全66文字）
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- 回答者 ポスドク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.9
- 自分の意見を正しいと思って言うのは良いが...続きを見る（全51文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 3.3
- 職員の人数が多いせいもあるが、もう少し、...続きを見る（全65文字）
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- 回答者 研究教育、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 3.0
- 海外からの教員の採用を積極的に行っていく...続きを見る（全52文字）
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- 回答者 教員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 2.7
- 次の３０年に組織が達成すべき目標はなんで...続きを見る（全61文字）
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- 回答者 教職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 2.5
- 大学の存在意義と本学の特色のバランスを取...続きを見る（全37文字）
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 3.1
- 非常勤職員の不安の軽減...続きを見る（全11文字）
- 回答者 生物生体技術支援室、技術職員、技師、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.4
- 勇気ある人になってほしい...続きを見る（全12文字）
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.9
- グリーンベルトの破壊はすべきではなかった...続きを見る（全26文字）
- 回答者 医学部、専門職、研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.4
- 今風の会社運営、経営をしてもらいたいです...続きを見る（全21文字）
- 回答者 教員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 3.1
- 文部科学省の政策に振り回されすぎのように...続きを見る（全24文字）
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- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 2.1
- 正規職員の何倍も存在する非正規職員の活用...続きを見る（全26文字）
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