社員クチコミ（193件）
KPMG LLP
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 監査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KPMG LLP 4.4
- プライベートとのバランスは比較的調整しやすい会社だと思う。特に繁忙期と閑散期の稼働時...
- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KPMG LLP 3.0
- 入社を決めた理由： BIG4の会計事務所に入社したかったため。 就職活動の際は、BI...
- 回答者 監査、会計士、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、KPMG LLP 10年以上前 4.1
- 人材育成に力を入れており、マネージャーに昇格するまでは毎年一週間のグループ研修に参加...
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- 回答者 監査スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、KPMG LLP 3.0
- 入社を決めた理由： 最初は四大会計事務所で経験を積みたいと思っていたので入社をしまし...
- 回答者 Assistant Manager、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、KPMG LLP 10年以上前 3.9
- 自分自身が新卒で入社して感じた事をいくつかあげてみます。 １）若手教育（トレーニング...
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- 回答者 Senior Audit Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KPMG LLP 10年以上前 3.3
- 一番の理由は日本に帰国する事が決まったからですが、現在私が働いているオフィスは人が足...
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- 回答者 Senior Audit Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KPMG LLP 10年以上前 3.3
- 監査に興味があり、この道でキャリアを積みたい女性にはとても働き続けやすい会社だとおも...
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- 回答者 監査部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KPMG LLP 10年以上前 3.0
- ワークライフバランスは調整しいくいと思います。繁忙期は残業が当たり前で、パーソナルラ...
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- 回答者 監査部門 シニアー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KPMG LLP 10年以上前 4.3
- オフィスによって多少組織体制等は違ってくるかと思いますが、私のオフィスでは日系企業部...
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- 回答者 監査部門 シニアー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KPMG LLP 10年以上前 4.3
- 入社当初人手が足りなく、小さい顧客に就いた時には1－2年目からIncharge（現場...
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- 回答者 Associate、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、KPMG LLP 10年以上前 3.6
- 常に時間に追われているのでMulti-Taskを普通にこなせるようになる。その後、別...
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- 回答者 監査スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KPMG LLP 3.4
- 会計知識はもちろんですが、アサイン制なのでそれ以上にコミュニケーションスキルや部下力...
- 回答者 監査スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KPMG LLP 3.4
- ワークライフバランスは犠牲になります。仕事を終わらせるために深夜や休日の残業は当たり...
- 回答者 監査スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KPMG LLP 3.4
- 入社を決めた理由： 会計監査の仕事を通して様々な業界の管理部門に関する知見が増えると...
- 回答者 監査スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KPMG LLP 3.4
- 働きがい： 監査を通して多くの企業を訪問しその財務資料に触れることができますので若い...
- 回答者 監査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KPMG LLP 4.4
- 男女比に偏りはなく、事務所やチームによっては女性の方が多いところもある。産休や育休も...
- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KPMG LLP 3.0
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。 管理職であれば、ある程度自...
- 回答者 米国法人税、税務、シニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KPMG LLP 2.0
- 米国にいるにもかかわらず日系のチームなので、企業文化は日系。ミーテイングでは誰も発言...
- 回答者 米国法人税、税務、シニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KPMG LLP 2.0
- チームのメンバーがあまりにも個人主義で、チーム全体での一体感が感じられず、成長を望め...
- 回答者 米国法人税、税務、シニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KPMG LLP 2.0
- 働きがい： 誰に頼ることもなく個人で仕事を進める力がある人には、多くの仕事が回ってく...
- 回答者 個人税務、米国個人税務、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG LLP 2.8
- 職場は女性がマジョリティです。Engagement managerは男性、Manag...
- 回答者 個人税務、米国個人税務、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG LLP 2.8
- 入社を決めた理由： もう一度会計税務に関連する仕事をしたいという思いと、ビッグ４会計...
- 回答者 個人税務、米国個人税務、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG LLP 2.8
- 働きがい： 繁忙期になると働き甲斐など言ってる余裕もなくなりますが、閑散期に暇な時間...
- 回答者 LA日本部門、監査、Audit Associate、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG LLP 2.9
- 働きがい： クライアントは日系の子会社がほとんど。一部上場企業PCAOB基準クライア...
- 回答者 LA日本部門、監査、Audit Associate、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG LLP 2.9
- コンサバティブな組織体制、日本の昭和のサラリーマンのような上司(マネージャー以上)ば...
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