社員クチコミ（1439件）
株式会社ベクトル（PR）
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- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 3.5
- 入社を決めた理由： モノを広める技術の習得を第一義的に入社を決意。業界最大手としてその実態は確かなものだったと感じる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： PRコンサ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベクトル（PR） 3.0
- 株式会社ベクトルを退社した理由は多岐にわたるものの、主に労働時間の過酷さとワークライフバランスの欠如の要因が大きくありました。業務量に対して給料の見返りが少ないと感じており、特に...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 4.3
- ベンチャー精神を大事にしている企業で、 20台の成長環境としてはとてもいいと思います。最初から大きな仕事を任せてもらえるところもそうですが、自分から仕事をとりに行くような姿勢が大...
- 回答者 営業、PRコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 4.6
- 働きがい： 「自ら仕掛けて世の中を動かす」手応えを感じられる環境です。 若手のうちから大手クライアント案件に携わるチャンスも多く、裁量の大きさとスピード感のある現場で、自分の提案...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベクトル（PR） 3.3
- 各社のトップに女性もいるため、女性には非常に優しい会社。男性社員は穏やかな人が多く、女性にとっても非常にアットホームな環境。ただしハラスメント意識に過敏だと、ヒヤッとする場面も多...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 3.3
- 入社を決めた理由： PRナンバーワンであることや、会社の成長性、将来性。カルチャーフィット。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とにかく激務。プライベートとの両立は...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベクトル（PR） 4.1
- 働きがい： とにかく自分が頑張った成果が世の中の反響としてよく見える仕事ですし、タイミングが合えば爆発的な成果も残せるので、モチベーションは保ちやすいです。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 2.3
- 入社を決めた理由： 国内No.1のPR会社であり、業界や会社の規模を問わず、様々なクライアントのPRを担当することができる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 誰も...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベクトル（PR） 2.5
- 入社を決めた理由： 世の中に素敵な物やコトを広めるには規模も大きく影響力の高いお仕事ができると思い志望しました。実際に裁量権も高くいろんなお仕事をさせていただくことができました。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベクトル（PR） 2.1
- 上長の話してることが理解できなくなった。 土日関係なく仕事のメールとLINEとチャットワーク。当日でも関係なくセットされる往訪予定。勤務時間外でも役員に合わせて行われる無駄な会議...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベクトル（PR） 3.3
- 入社を決めた理由： 業界最大手のpr会社としての案件数と実績。実際、prを手がけたことがない業種がほとんどなく、社内のどこかにナレッジが存在している。また、いわゆるパブリシティだ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベクトル（PR） 4.3
- 働きがい： 自分自身が考えたアイデアが、テレビの番組内で取り上げられたり、新聞の記事になったり、SNSで話題になったりすることは、他では得られない刺激である。プライベートでは絶対...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベクトル（PR） 2.1
- 入社を決めた理由： ITに力を入れたい。メディアも持っているので携わる業界が広いと言われて入社。THE・model型の営業スタイルと聞いていたのでも3ヶ月で体制が崩れてISからC...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベクトル（PR） 2.1
- 業務量が非常に多いので、若手の成長だけを見れば良いかと思います。ですが、見合った給与はいただけず、精神的or体力的に3年未満で退職する方が多いです。 文化的に若手は質より量をやっ...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベクトル（PR） 3.1
- 入社を決めた理由： 独立系PR会社の中で一番の規模だったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とにかくハードな職場状況のため、覚悟しておく必要があると考えます。令...
- 回答者 システム開発部門、サーバーサイドエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベクトル（PR） 3.6
- 働きがい： 大口のお客様から直接ヒヤリングを行い、その意見をもとに ・要件定義 ・工数見積もり ・実装 の一通りの業務の経験ができる。特に人手不足なので、手を挙げて自発的に動ける...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 3.0
- 働きがい： 大手企業からベンチャーまで文字通り幅広い企業のPRに携われるため、世の中にインパクトのある仕事をしているなと感じる。クライアントも、一緒に喜んでくれたりするためその点...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 3.3
- 働きがい： クライアントの課題を解決するPR施策の提案やマーケティング知識を得ることができる点は魅力的。さらに若手でもリーダーに登用する実力主義な社風があるため、自分の力でキャリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベクトル（PR） 2.5
- 働きがい： 直接ナショナルクライアントに関われたり、大手代理店のプロモーションに入り込めたりと、扱っている商品規模は大きくないものの普段生活で関わっている商品やサービスを持つ企業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベクトル（PR） 3.4
- ホールディングス制をとっており、 PR部門は小会社3社が実務を担当しており、新卒入社時に振り分けられる。 3社ごとに社風も昇給率も変わってくるのでそこはかなり運ゲーになってくる。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベクトル（PR） 2.1
- 強み： 若さ、勢い、体力。 業界イメージと見せ方のうまさから、ソルジャーとなる若年層確保が他社と比較して容易であること。 弱み： 倫理観のなさ。 近視眼的、短絡的思考。 人海戦術...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベクトル（PR） 2.1
- 入社を決めた理由： 特定分野のスキル拡充のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 一定の妥当性はあった。 認識しておくべきこととしては、新卒〜30歳くらいまでの若年...
- 回答者 PR・広告、PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベクトル（PR） 3.6
- 入社を決めた理由： 飽き性な性格であるため、事業会社やメーカーには向いていないと感じたため代理店を志望していた。 その中でも、PRという、トレンドを自然発生的に巻き起こすことので...
- 回答者 プロモート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベクトル（PR） 2.9
- 働きがい： とにかく若手のうちから名の知られた有名企業の案件を担当できるのでそこはかなり働きがいがあるのではないかと思う。また入社歴関係なく、案件を一人で回すプロジェクトリーダー...
- 回答者 プロモート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベクトル（PR） 2.9
- とにかく残業の毎日。業務量の割に人が常に足りていないためいるメンバーで複数の案件を掛け持ちしながらやっとの思いで行なっている。そのため常に終電でギリギリまでの退勤が日常茶飯事。も...
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