経営者への提言（2件）
株式会社シー・エス・シー（機械）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 産業機械事業部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シー・エス・シー（機械） 1.9
- 基本給、昇給制度と勤怠におけるローカルルールを改善しないと、将来を担う若年層や中堅の...
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シー・エス・シー（機械） 10年以上前 2.5
- 私が経営者であれば、年功序列を改め女子も営業マンとして戦力化する事をします。またオー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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