社員クチコミ（70件）
サティヤムコンピュータサービスリミテッド
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 強み：コスト、バイリンガルリソース（日本人社員の英語力 & 外国人社員の日本語力） 弱み：オンサイト・オフショア間の言葉の壁、文化の壁、物理的な距離 事業展望： 日本のクライアン...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 働きがい： それなりの評価制度はあり、少なくとも本国ではそれなりに運用されていますが、日本では会社や上司から自己評価に対するフィードバックさえありません。 社員のほとんどが客先常...
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- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.6
- 働きがい： 基本的にはインド本社の組織からの延々と続く階層構造で、カースト制度と揶揄されることも。 年に一度目標管理を実施。その結果の評価は、所属するドメインごとにレベルの割り当...
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- 回答者 アプリ保守、エンジニア、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.3
- 強み： オフショアのエンジニアを使って開発・保守コストを下げられること 弱み： オフショアエンジニアのトレーニングがされていなくて質がまちまちのため日本側がプレイングマネージャー...
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- 回答者 アプリ保守、エンジニア、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： インドで就職できる期間があり、海外就労経験が積めると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 海外で就労する場合は給与体制が現地に合ったも...
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- 回答者 BSE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：外資での経験をしたかった。また、日本での活動を増やしていくという勢いを感じたので入社した。 インドというのは当時とても伸びており、人・物など肌で感じれたのは良か...
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- 回答者 BSE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.4
- 働きがい： 上司が縦に順番に評価していく。 横の比較評価は行われていないので、何をするかしっかりと最初に相談と決定をして、あとはそれを越えるようにアクションするだけ。 成長・キャ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.6
- ワークライフバランスを大切にしている人にとっては難しい会社であると思う。 なぜなら、インドとの会議が夕方から夜間に行われることが多い。突発的な作業なども飛び込んでくる。また、オン...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.6
- インドのCEOの粉飾による日本ビジネス縮小による影響。仕事にアサインされないメンバーは随時退社方向という会社事情から退社。 海外の状況に左右されてしまうとういう残念な結果であった...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.6
- 働きがい： 評価制度は存在していたが、それが日本のオペレーションとして上手く機能していたかどうかは怪しい。現在は不明だが、日本とインドは異なった評価制度のようだった。 成長・キャ...
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- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：新しくビジネスを立ち上げるために入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社してすぐにSatyamの粉飾決算に遭遇し、新規ビジネスの立ち上げも...
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- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 別の待遇もよく、良いオポチュニティーがあったため。がんばってもそれほど評価されず、頑張れば頑張った分だけ評価と金銭的フィードバックがなかったため。昔は新卒を育てることは難しく、あ...
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- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- プロジェクトにも依存するが、ワークライフバランスは調整しやすい会社だった。土日出社も...
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- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 女性は少ないので、女性としては働きにくいかもしれない。ただ、男性からは女性だからといった特に区別を行って作業は行っていなかった。 ただ、時短勤務等については、インド側が日本の状況...
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- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 強み：インド側の安い単価。 弱み：インドの悪い品質。 事業展望：今後は、インドの単価...
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- 回答者 Onsite Project Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.3
- ■日本での主なお客様の現場にいずれも携わり、今の組織内で現時点の自分にできることは大体経験させていただいたように感じています。 ■30代に入ってからずっと今の会社で経験を積ませて...
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- 回答者 Onsite Project Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.3
- ■インドでは大手のシステムインテグレータですが、日本市場をどれほど重視しているのかが現場の従業員達にはあまり伝わってこなかった感がありました。 ■会社全体で日本市場にどのようにア...
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- 回答者 Onsite Project Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.3
- 日本市場へのアプローチを従業員に浸透させて、会社全体として日本市場を重視しているとい...
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- 回答者 Onsite Project Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： ■英語を使える職場で仕事がしたい旨を仲介業者さんにお伝えしたところ、今の会社の案件をご紹介いただきました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ■...
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- 回答者 Onsite Project Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.3
- 強み： ■定型業務のアウトソーシングによるお客様の業務コスト削減。 ■グローバルに展開するお客様との英語を交えたコミュニケーション、及び海外事業関連システムのサポート。 弱み： ...
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- 回答者 Onsite Project Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.3
- 働きがい： ■よく言えば放任主義、悪く言えば放置しているだけで本人任せにされてしまう状況を何度か体験しました。上司や同僚を含めたチーム体制がしっかりした日本の企業ではあまり経験し...
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- 回答者 Onsite Project Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 3.3
- ■色々な仕事を経験させてもらった点では今の会社にとても感謝はしていますが、ワークライフバランスの観点ではあまり良い現場に携わることが無かった気がしています。多くの場合限られたリソ...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 欧米での事業規模に比べて日本での事業規模はごくわずかのため、日本でのビジネスに対する関心が薄いように感じます。日本での事業拡大に向けて本腰を入れると同時に、日本支社の社員の育成・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- 2009年の粉飾決算発覚以来、日本でのビジネスがなかなか発展していきません。 また、外資系ではありがちなことではありますが、社員個々の中長期的な育成を考えることなく、それぞれが今...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サティヤムコンピュータサービスリミテッド 10年以上前 2.8
- アサインされるプロジェクトや担当する作業によって事情は大きくことなりますが、比較的残...
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