組織体制・企業文化（6件）
サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン 3.6
- ・フラットな組織体制、グローバルに展開（ドイツ語圏のオフィスが多いが、全世界に展開し...
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン 4.3
- 2021年に戦略ブティックのエム・セオリー代表がサイモン・クチャー日本代表に就任 (...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン 10年以上前 2.9
- ドイツのコンサル会社です。今の状況はよくわかりませんが、この当時は日本支社はまだ非常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン 10年以上前 4.5
- 組織体制は役職のレイヤーが少なく、極めてフラット。業界毎の部門間の横のつながりは改善...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン 10年以上前 1.8
- ドイツ人取締役の権限が非常に強い。また、ドイツ本社の権限が強い。社内法令は、見た事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ライフサイエンス、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン 10年以上前 2.4
- ドイツの本国が強く、日本は顧客も少なく発言力が低く、コンサルタントのスキルも低い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全6件中の1～6件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>