経営者への提言（5件）
サイバーレーザー株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーレーザー 10年以上前 4.4
- 経営人は将来の経営者を育成していた。 生...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーレーザー 10年以上前 4.6
- これから会社規模が大きくなっていくにあた...
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- 回答者 管理部門 課長職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバーレーザー 10年以上前 4.4
- 企業風土の改善。 私が入社した当時は、「...
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- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバーレーザー 10年以上前 2.6
- 現場の社員の意見に真摯に耳を傾け、離職者...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーレーザー 10年以上前 2.1
- 通常商品のレベルが低い。特に品質、安定性...
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