ワーク・ライフ・バランス（142件）
株式会社トゥモローランド
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トゥモローランド 10年以上前 3.3
- 販売業のため、シフト制になります。一日のシフトは細かく分けられて降り早番〜遅番までバ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トゥモローランド 2.6
- 結論からお伝えすると店舗によってかなり差があります。店長の考え方によっては土日の休み...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トゥモローランド 3.3
- 休みの日も、前日の引き継ぎや顧客対応等で平気で連絡がくる。グループLINEで進捗度が...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、トゥモローランド 2.8
- 昔は休日出勤や残業がかなり多かったが、ここ最近は残業も繁忙期以外は少し減ってきている...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トゥモローランド 2.3
- 有給が自由に取れない 月の希望休は3日しか出せない(土日はどちらか一回のみ) シフト...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トゥモローランド 2.5
- 店舗によってかなり異なると思う。 基本的に休み申請をしやすいかと思うが、誰かと被った...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トゥモローランド 2.3
- シフト制かつ人手不足なのもあって、急なシフト変更があり、プライベートの予定は立てづら...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トゥモローランド 2.3
- 残業は多いし、土日休みが取りにくい。どうしても取りたいと、2ヶ月前から伝えていた日程...
- 回答者 販売、アパレル、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トゥモローランド 3.3
- 残業削減に関して上からはかなり言われるが、現場は残業せざるを得ない状況。 特に様々な...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トゥモローランド 2.3
- 休日でもお客様とのやりとり、仕事の連絡はくるので、お休みといえど連絡が来ていないか確...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トゥモローランド 1.9
- 店舗にもよりますが、忙しい店舗だと残業もほぼ毎日です。有給は自由には取れません。繁忙...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥモローランド 2.6
- 年間休日は110日弱。 有給を使った休みが5日間与えられているが、使えるか使えないか...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、トゥモローランド 2.8
- 配属の店舗にかなり差はあるが、残業が多い。コロナ以前に比べると今はかなり改善されたが...
- 回答者 店舗、販売、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トゥモローランド 10年以上前 2.9
- 休日出勤多すぎだし、残業のレベル越えた時間まで平気で残らさせる。例えば、毎日終電帰宅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トゥモローランド 3.4
- 店舗の営業時間が遅いので仕事が終わってからは時間がないがシフト制なのでバランスをとる...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥモローランド 2.3
- 有給は殆ど使えない。 コロナ期間当初はリモートワークを推奨していたが、リモートワーク...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、トゥモローランド 3.1
- 拘束時間は長く、土日は休みはほぼ取れないがそれも店長判断なので店舗によってばらつきが...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トゥモローランド 4.3
- 基本的に土日祝日は忙しいため休みは取れない事が多く、世の中の休日、祝日に頑張って働き...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トゥモローランド 2.8
- 服が好きで、仕事で成長したいなどの気持ちがない社員は長く続く環境。個人売上に対しての...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トゥモローランド 3.0
- 本社勤務の場合はワークライフバランスは調整しやすい。 特にコロナ禍ではリモートワーク...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トゥモローランド 2.6
- どこも人数はかつかつなので、業務を時間外ですることも多い。また突発的な事を本社から投...
- 回答者 販売、販売職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥモローランド 3.3
- 基本シフト制なので、土日休みではない。休みの日は余程のことがない限り出勤などにならな...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥモローランド 3.1
- 店舗格差はあるものの、希望休制度のため自身の様々な予定に合わせやすい。 半期に一度、...
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トゥモローランド 2.5
- ワーママには良い環境だが、時短制度を使う場合は正社員でも時給制になる。 尚、残業は基...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トゥモローランド 2.5
- 人、店舗によりまちまち。シフト制だが主に本社発信の事案が急に決まるので、その調整でて...
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