女性の働きやすさ（111件）
日本NCR株式会社
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- 回答者 プロフェッショナルサービス本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本NCR 2.8
- 仕事をする上で男女差はなく、成果を出せば女性でも男性と同じ評価を得ることができます。 上司の意識の中にも性別への意識はなく、同...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本NCR 3.3
- 女性でも活躍していた方はいたので、働きにくいことはないかと思いますが、部署や業務内容によっては夜勤有りで生活リズムがかなり乱れ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本NCR 2.1
- 女性だから早く帰れる、ということはない。 プロジェクト、上司ガチャである。 つらい場合は相談すれば、配慮はあるが、どのプロジェ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本NCR 2.3
- 女性の割合は少ないが、いらっしゃる方は結婚や出産育児をしながら安定したキャリアを積んでいた。女性にとってはやりがいを持って働き...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本NCR 4.5
- 女性として大変働きやすいと思います。 まず男女の差別がないので女性である事を忘れてしまいます。 男女問わず同じ評価制度で評価さ...
- 回答者 CS、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本NCR 3.3
- 女性社員は多く、産休などの制度も取り易いようです。ただ、女性管理職は少なく出世して上に行きたい人には、良いロールモデルがいない...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本NCR 10年以上前 2.6
- 働きやすいと思う。産休育休から帰ってきた社員に対して、特別受け入れ態勢があるわけではないが働き場所はある。長年日本でビジネスを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本NCR 2.8
- 業務上での男女区別はなく、女性の管理職も一定数存在する。働きやすさ・やりがいについては職場・担当業務には依存するが性別には依存...
- 回答者 PS、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本NCR 2.0
- 男女の差別は全くありません。女性でも男性同様に過酷なプロジェクトにアサインされます。成功した場合も男女差なく評価されます。そう...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本NCR 3.3
- 少なくとも若いうちは男女で仕事の振られ方が違うというようなこともなく、平等だと感じる。しかし、上層部に女性はほぼいないし、いわ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本NCR 10年以上前 3.9
- 女性は働きやすいと思う。ただしプロジェクトによっては残業や徹夜もありえる。周りの理解を得ることができれば定時上がりも可能。実際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本NCR 10年以上前 3.1
- 産休・育休制度を利用して働く女性も多くその点では働きやすいのではと思う。 女性だからと言って担当する業務が簡単なものになるとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本NCR 2.0
- 産休、育休している人は結構いた。復帰後の時短勤務も認められる。しかし、それによる部署移動はあるため、戻ってきた際にどこに自分の...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本NCR 2.8
- 産休や育休を取得している人や、時短で働いている人もおり、それを非難される風潮はない。 ただ、SEの場合は少数精鋭での仕事の割り...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本NCR 3.3
- 育児休暇、時短制度が充実している。多数の女性が育児休暇後に復職している。また勤続年数も20年近くの方も多く、女性の部長も多い。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本NCR 2.6
- 仕事をする上で、女性男性の差がないです。プロジェクトによって、ライフワークバランスがあるかないかになります。忙しいとき、土日出...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本NCR 10年以上前 3.0
- 男性・女性で隔たりなく評価され女性の役員・管理職もチラホラいる。また、女性を積極的に採用していて、年々、女性の比率が増えている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本NCR 2.9
- 他の企業のほうがもっと女性に働きやすいのではないかと、時々感じることがある。託児所があったりする企業もあるので。この会社は女性...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本NCR 10年以上前 2.4
- 家事・育児と両立している社員が少ないため、個人差があり働きやすさを判断するのは難しい。 周囲も育児制度を利用している社員の扱い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本NCR 3.1
- 営業／SEについては男女差は全くない。女性でも最前線でハードワークしている方もたくさんいる。ただし、評価されるためにはそのハー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本NCR 10年以上前 2.5
- 女性はほとんどいない。いやもとい、いるけど昔入った高年齢のひとばかりみたいだ。女性が入るのはあまりおすすめしない。本当に大変な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本NCR 10年以上前 2.8
- 女性が働きやすい職場だとおもう。コンプライアンス面での雰囲気は外資風で女性に対する制限は存在しないように感じるし、女性の管理職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社営業部 事務職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本NCR 10年以上前 4.0
- 女性社員の比率は全体の1割以下でしたが、少ないながらも特別扱いされることはなく業務上は公平だったと思います。ただし昇進の機会は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本NCR 10年以上前 2.5
- なんともいえない。 システムエンジニアという仕事上、不規則な勤務を強いられることがあるため、必ずしも働きやすいとは言えないと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本NCR 10年以上前 2.6
- 営業職はかなり厳しいので女性は1名いるかいないかである。ＳＥ職としてはまずまずの人がいると思うがハードワークを求められるので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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