プチバトージャパンの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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プチバトーフランスの日本法人。子供服ブランド「プチバトー」の販売店「プチバトーブティック」を日本全国に展開する他、ネット通販サイトの運営を行う。

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社員クチコミ(53件)

株式会社プチバトージャパン

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
53件

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プチバトージャパン 3.0
入社を決めた理由: 洋服のデザインのかわいらしさから。面接も、面接というよりは人事の方が楽しく聞き出してくれたという印象。商材...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店舗、販売、サブ、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 3.0
本社の役職付きの人(営業部長のような)でも短期に入れ替わる。 結果が全てなので、数字がついてこないと居ずらくなる印象。 初めは...

プチバトージャパンの年収・給与制度

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プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プチバトージャパン 3.0
販売ということもあり、立ちっぱなしで自身の体力のなさや体調により続けることに不安を感じたため。また、年齢を重ねる上で長く販売員...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プチバトージャパン 3.0
子育てをしながら時短で勤務されている方もいた。引き継ぎなどをしっかりできていればあまり残業もなく退勤できる。出産されるギリギリ...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 3.1
社長が代わり、方針が自分に合わないと思い退職いたしました。 コロナの流行でお客様が減ったと同時に販売スタッフも減り、残されたス...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 販売スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 3.1
希望休は基本とれますが、店舗によって希望休の出し方や取得できる日数などルールは違うと思います。 販売職なので平日休みが多く、土...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 販売スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 3.1
販売スタッフはほとんどが女性なので働きやすいです。 逆に男性スタッフは少ないので、男性は働きにくさがあるかもしれません。 お子...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 店舗、販売、サブ、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 3.0
公休とは別に年間の祝日の合計数と同じ日数分を祝休として休めるので、同業と比べると休みは多く、プライベートの時間は確保しやすいと...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 店舗、販売、サブ、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 3.0
ママスタッフも多く、店長の中にも子育てされながら正社員勤務されている方もいた。 時短など状況に応じて対応はしてくれると思うが、...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、プチバトージャパン 2.5
社長も変わり、体制が変わっていき閉店店舗が相次いでいる。需要と供給バランスがまるでなってない。そろそろ自店も危うい。入荷もほと...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 販売職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、プチバトージャパン 2.5
強み: 歴史のある下着メーカーで、さすが生地はとても良いです。他のが着れないほど。 弱み: インポートものなので日本人には難し...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 販売職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、プチバトージャパン 2.5
入社を決めた理由: 定年まで働ける 当時の店長からのお誘い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 福利厚生はしっかり...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、プチバトージャパン 2.8
歴史もありブランドイメージも良く、子供の服はとても可愛らしく、人気商品がたくさんあります。しかしながら本国からの指示や管理が非...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、プチバトージャパン 2.8
強み: 外資の子供服はまだコンペティターが少ないため、ファンの方も多く事業は安定しています。 弱み: とはいえ、子供服はニッチ...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、プチバトージャパン 2.8
部署にもよりますが、基本的には定時での退社を推進していますが、ポジションや人によっては、かなり遅くまで働いている人もおり、ポジ...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、プチバトージャパン 2.8
働きがい: 良くも悪くも小規模なオフィスなので、一人当たりの業務範囲も広く、出来る人、積極的な人には仕事が回りやすい会社だと思...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 2.9
子供服に興味があって、マニュアルが好きな人には向いている会社だと思う。 新しい事を提案しても受け入れられる事はない。 本社の連...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 2.9
強み: 外資系なので、基本は残業をせずに帰れる。 店長やお店にもよるが、休み希望はだいたい通る。 有給も消化でき、夏と冬は5日...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 10年以上前 3.0
スタッフはほぼ女性が占めるため産休や、子供を育てながらの短い勤務などで働いている人が多数いる。育休は聞いたことがない。 また自...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 10年以上前 3.0
強み: 高級なイメージからか、お客様やスタッフ通して全体的に品がある。 商品のデザインなど外国ならではで見ているだけで楽しめる...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プチバトージャパン 4.3
入社を決めた理由: 品質、ブランドの歴史にとても魅力を感じました。また、子供から大人までフルラインが揃う点にも、魅力を感じまし...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プチバトージャパン 4.3
フランス文化のためいきなりの企画変更あり、在庫コントロールなど日本と連携しながらやっていくため難しいてんもある。 しかし、愛社...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プチバトージャパン 4.3
働きがい: スタッフの目標達成に導くためのアクションプランを考え、成長していく姿にとてもやりがいを感じます。 また、お店の顧客...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プチバトージャパン 4.3
残業も少なく、人員がきちんと確保されているので、プライベートもきちんと充実させることができます。 お店により、残業時間は異なり...

プチバトージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 メールオーダー事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、プチバトージャパン 10年以上前 1.8
フランス外資でフランス文化、思考が根付いていることから、基本的に残業はせず、ワークライフバランスを保っている社員が多かった。た...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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