組織体制・企業文化（389件）
レイス株式会社（人材）
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組織体制・企業文化に関するクチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.6
- 企業理念に「合理」を掲げており、若手社員...続きを見る（全287文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材） 2.1
- 毎月、給与研修という文化があり、そこでそ...続きを見る（全204文字）
- 回答者 顧問名鑑、フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.0
- 補填CMS制度が本当にきつい。 自身に発...続きを見る（全322文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.3
- 経営層にアプローチするため、極めて高い成...続きを見る（全532文字）
- 回答者 法人営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.9
- 色々な文化があります。 1番大事なのは、...続きを見る（全200文字）
- 回答者 コーポレート総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材） 3.1
- 外資や完全成果報酬にはついていく自信がな...続きを見る（全565文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レイス（人材） 5.0
- 組織体制として、年次問わず役職を持つこと...続きを見る（全208文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.3
- 企業文化としては、なんとしてでも成果を出...続きを見る（全214文字）
- 回答者 顧問名鑑事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.9
- 成果主義の企業であり、何よりも成果を出さ...続きを見る（全234文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 3.5
- 営業力が非常に強い組織。個人の営業力も非...続きを見る（全206文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 5.0
- 合理的。この言葉に尽きる。様々な価値観の...続きを見る（全219文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 5.0
- 実力主義。年功序列は全くなく年下が先に出...続きを見る（全508文字）
- 回答者 営業、人材、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材） 4.1
- 私が感じた風土に対する主観ですが、、、 ...続きを見る（全457文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材） 2.8
- いわゆる営業会社です。 顧客のためという...続きを見る（全462文字）
- 回答者 レイノス、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.1
- 合理を追求する文化。 合理を追求しすぎて...続きを見る（全200文字）
- 回答者 新規開拓、営業、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.1
- 成果を出すことが正義の会社です。 成果を...続きを見る（全202文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 2.8
- 強烈なオーナーシップがあり、その意思決定...続きを見る（全212文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.6
- 成果主義の考え方が根本にあるため、成果を...続きを見る（全324文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材） 2.8
- マネージャー層やリーダー層が退職してしま...続きを見る（全210文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.5
- 組織で重要視している項目（8つの心得）を...続きを見る（全222文字）
- 回答者 ビジネスタンク事業部、コンサルティング、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.8
- 合理主義と言える。社内制度や価値観ではビ...続きを見る（全277文字）
- 回答者 RPA、ミドル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 2.8
- 26期目を迎えた現在も企業として成長しよ...続きを見る（全360文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レイス（人材） 3.5
- 成績をうまく残せないうちは赤字社員と呼ば...続きを見る（全214文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レイス（人材） 3.4
- 良くも悪くも声が大きい社員が抜擢され待遇...続きを見る（全212文字）
- 回答者 ミドル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.4
- 成果を出すことが正義の会社です。 成果を...続きを見る（全265文字）
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