組織体制・企業文化（18件）
株式会社エイ・イー・エス
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 3.0
- 落ち着いた雰囲気で人間関係のトラブルは少...続きを見る（全106文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 2.9
- 良い意味でワンマン経営である。 取引先が...続きを見る（全95文字）
- 回答者 試験運用、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 2.4
- トップダウン型組織であり、技術者としての...続きを見る（全154文字）
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.5
- 取締役のワンマン経営で、中間管理職の方々...続きを見る（全312文字）
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- 回答者 シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.1
- 社長のワンマン体制。 人事部がないため、...続きを見る（全109文字）
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- 回答者 アドバンスド・テスト・ディビジョン、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 3.0
- JAXAでの業務では、基本的にJAXAが...続きを見る（全130文字）
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- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 3.0
- 天下り受け入れ会社でもあり経営者も設立当...続きを見る（全123文字）
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- 回答者 開発部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.4
- ワンマン会社、社長の言うことには絶対に逆...続きを見る（全201文字）
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- 回答者 試験チーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 2.5
- 令和なのに会社の中身は完全に昭和感漂って...続きを見る（全81文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.4
- 家族的な雰囲気がある分、社長の周りは自分...続きを見る（全93文字）
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 2.5
- 現在の社長含めて数人が1から立ち上げた会...続きを見る（全82文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 1.9
- 1.会社家族論 会社家族論を会社の社訓と...続きを見る（全572文字）
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.6
- 社長以下取締役への絶対的服従を求められて...続きを見る（全71文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.4
- ワンマンの会社で、トップのいう事は絶対と...続きを見る（全42文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.1
- 300人の規模だが、よくも悪くも家族経営...続きを見る（全72文字）
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.6
- 管理職を中心に強くまとまっている。...続きを見る（全17文字）
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- 回答者 現場職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.8
- JAXAとの結びつきが強く、考え方や体制...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 基盤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイ・イー・エス 10年以上前 2.8
- 上司と一般社員間での意欲の温度差がある。...続きを見る（全38文字）
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