社員クチコミ（303件）
株式会社西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ）
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- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 不動産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 4.1
- 働きがい： 若手社員でも活躍できる環境がある。1、2年目でもメインの担当を経験でき、仕事をするうえでの自信にもつながった。 新...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.4
- 昔のコクドやプリンスホテルと何ら変わらず、グループの会長の鶴の一声で全てが決まる。もしくは各会社の社長の鶴の一声。若手登用、社...
- 回答者 事業部門、不動産、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 1.9
- 入社を決めた理由： 当時は商業施設の運営が主たる事業だったので、商業ディベロッパーという点に惹かれ入社。グループの不動産事業を...
- 回答者 施設管理部、不動産、アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.5
- 西武HDの子会社の為、又グループに西武鉄道があることから安全意識はかなり高い 但し、公共施設の為、外部企業に対抗する力不足は否...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 1.9
- 働きがい： お客様の方を見て働きたいですが、現実はお客様よりも上司の希望を叶えるのが仕事です。 成長・キャリア開発： 研修など...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.4
- 入社を決めた理由： 大企業で安定していると思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定はしていると思いま...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.3
- 働きがい： 業績の評価によっては、西武ホールディングスへの出向または転籍も可能。 また海外研修制度にも挑戦できるが、事業所勤務...
- 回答者 管理、総務、一般、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.8
- 今は体制が変わったと聞いていますが、以前はワンマンで上司がカラスは白と言えば白でなくてはいけない組織でした またその上司も本社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 統括、経営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.0
- 全体的な戦略を考える部署や役割がなく、各部署、各ホテルがバラバラに運営されている状態。人事戦略が成り立たず人は常に少なく仕事量...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.8
- コンプライアンスへの取組みは非常に意識が高い。定期的に講習会への参加が義務付けられており、末端社員までコンプライアンス遵守の意...
- 回答者 企画・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.3
- 旧体制は一新されてきたと感じるがそれでもトップダウンが強い。本社からの影響や制限が多く、上層部がトップの言ったことは絶対として...
- 回答者 企画・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.3
- やる気がある人とない人の差が激しい。ある人はある程度自由にやれる環境があるのでチャレンジしやすい環境と言えるとは思う。比較的の...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 4.9
- 強み： しっかりした企業なので、社食やコンプライアンス、法的遵守制度はどこの会社でもあるようなものは取り揃えられている。また、...
- 回答者 事業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.0
- 働きがい： 腰掛け管理職がいるのはどこの企業も同じかと思いますが、この会社も例外ではありません。上場前の社内評価制度で管理職に...
- 回答者 事業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.0
- 無駄な仕事だと感じても上司がやるといったらやらなければいけない悪い意味でのトップダウンの強さが残っています。誰もそれを止められ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 3.3
- ホテル業界の中では大手です。 これからオリンピックに向け更に邁進するでしょう。 外資系のホテルもありますが、買収・売却が進み非...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.6
- 休みの希望は通りやすい。土日休みの部署とシフト制のところがあるがどちらも繁忙期やほかの人と重ならなければほぼ取れると思う。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 数値化する評価シートにまず半期ごとの自己目標を記入。半期終了時に個人評価を書き、それに対して上司評価が入り最終の評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.1
- 昨年度末に実施した早期退職制度では、40代以上の社員が退職を余儀なくされたが、40代以上でも役職についていたものはほとんど免除...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.1
- 旧態依然としたトップダウン体質が根強く残り、一番その体質下で働いてきたバブル世代がある程度の役職にいる今、時代にそぐわないこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.3
- 長年堤義明オーナーの帝国企業だったが、2004年の有価証券虚偽記載事件で失脚後、持株会社の上場を目指してコンプライアンス順守を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.9
- 強み： 多くの土地や資産を持っていること。 弱み： 実力がないため、多くの持っている手持ち資産や土地を売り、目の前の収益を得る...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.9
- 本社勤務の社員・事業所勤務の社員でバランス調整のしやすさは変わってくるが、割と有給は取りやすくワークライフバランスを調整するこ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.9
- 働きがい： 自分のやりたい業務であれば、若いうちから裁量も多くやりがいがある。 成長・キャリア開発： キャリアビジョンシートに...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.3
- 強み： 西武鉄道やプリンスホテルなど、グループ会社としての売上基盤がしっかりしている。 弱み： ひとつの意思決定や決裁に時間が...
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