組織体制・企業文化（52件）
株式会社西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ）
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.4
- 昔のコクドやプリンスホテルと何ら変わらず、グループの会長の鶴の一声で全てが決まる。もしくは各会社の社長の鶴の一声。若手登用、社...
- 回答者 施設管理部、不動産、アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.5
- 西武HDの子会社の為、又グループに西武鉄道があることから安全意識はかなり高い 但し、公共施設の為、外部企業に対抗する力不足は否...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.8
- コンプライアンスへの取組みは非常に意識が高い。定期的に講習会への参加が義務付けられており、末端社員までコンプライアンス遵守の意...
- 回答者 企画・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.3
- 旧体制は一新されてきたと感じるがそれでもトップダウンが強い。本社からの影響や制限が多く、上層部がトップの言ったことは絶対として...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 3.3
- ホテル業界の中では大手です。 これからオリンピックに向け更に邁進するでしょう。 外資系のホテルもありますが、買収・売却が進み非...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.3
- 長年堤義明オーナーの帝国企業だったが、2004年の有価証券虚偽記載事件で失脚後、持株会社の上場を目指してコンプライアンス順守を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 3.3
- 西武不動産→西武プロパティーズ、の不動産系と西武商事の商業系、プリンスホテルのホテル系、西武鉄道の鉄道系と西武グループ各社が寄...
- 回答者 事業部門、不動産、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 1.9
- トップダウン式で会長の意見は絶対。旧コクドの体制と変わらない。ただし、過去の事件から、法令遵守の意識は高いが、結局なんのために...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.6
- 法令遵守の体質が強い。人材育成にも力を入れているが、人事異動の希望をなかなか聞いてもらえない。本当のホテル好き、ホテルマンが集...
- 回答者 管理部門、事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.4
- 以前のカリスマ経営者時代は良くも悪くもイケイケであり、確かに時代と文化を作っていたと言えるが、銀行出身の経営者に変わってからは...
- 回答者 コンストラクションマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.5
- 部署によるが、基本的には風通しの良い企業風土である。各グループ会社出身や転職組も増えてきており、そういった意味では新たに入って...
- 回答者 ナショナルスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.6
- 過去の不祥事からガバナンス体制を再構築したこともあり、ハラスメントなどは厳しく処分される 近年ではそうした効果もあり、ハラスメ...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.8
- 現場には、接客をしたい や 美味しい料理を提供したい という想いの社員がたくさんいる。社内の雰囲気はトップが強いリーダーシップ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.4
- 全体の印象は、昔ながらのヒエラルキー体質な会社だと思います。自分の仕事を確実にし、コツコツまじめに勤続して昇格試験に受かれば昇...
- 回答者 統括、経営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.0
- トップダウンが強い。活発に意見を交わし合うよりは、全員が席について上長の話を理解しようと努力する姿勢が必要とされます。 ホテル...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.8
- 基本は体育会系の企業です。ただ本社と東京の事業所と地方の事業所では雰囲気がガラリと変わると思います。年功序列、スポーツをしてい...
- 回答者 経理 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.5
- 体制変更と異動がとても多い。 コンプライアンスに力を入れているが、 以前のワンマン経営時代の人が管理職になっているので、考え方...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.3
- 体育会系な考え方をする人が非常に多い。特に管理職に多い。 教育制度が整備されていないので、入社後の成長は運次第。運良く出来た先...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 3.1
- 社員同士の結び付きが強く、アットホームな会社。 社員同士が家族のようで、上司は新人たちを子供たちのように可愛がってくれ、偉い方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 2.8
- 企業文化は2004年の事件を境に大きく変化したと聞いています。 特にコンプライアンスについては非常にうるさくなったそうです。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.6
- 体育会系で入社年次による上下関係が厳しい。下の年次の人は基本呼び捨てで呼ばれる。その後転職した会社ではなかった光景。短大卒で入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.9
- 入社時点ではオーナーカンパニーで非常に風通しが悪い印象を受けたが、退職時点では風通しがよくなる方向で進んではいた。 また、若手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 3.1
- 一言で言えば、体育会系のノリです。 もちろんそうでない方もいますが、特に30代や40代以上の方に多い気がします。 周りを見てい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.6
- 昔ながらの気質というか、古い体制が残っていると思う。 最近は上場のため改善してきた部分もあるようだ。 仕事中はわりとどんよりと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産（旧：株式会社西武リアルティソリューションズ） 10年以上前 2.1
- 改革中とは言うものの、旧・堤会長時代から続くトップダウン体質が依然根強く残る。体育会系で、上の言うことには反対意見があっても反...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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