経営者への提言（14件）
株式会社西武不動産
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- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（51件）
- 女性の働きやすさ（47件）
- ワーク・ライフ・バランス（48件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 管理、総務、一般、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、西武不動産 10年以上前 2.8
- 今は体制が変わったと聞いていますが、以前...続きを見る（全201文字）
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産 10年以上前 2.1
- 昨年度末に実施した早期退職制度では、40...続きを見る（全314文字）
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、西武不動産 2.4
- 会社の目指す方向に共感できていない社員が...続きを見る（全100文字）
- 回答者 管理部門、事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西武不動産 2.4
- グループトップは、かつての独裁の否定から...続きを見る（全133文字）
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武不動産 10年以上前 3.1
- もっと社員を大切にしたほうが良いと思いま...続きを見る（全126文字）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産 10年以上前 2.3
- 同じホテルに何十年も勤務している社員が多...続きを見る（全146文字）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産 10年以上前 2.0
- 英語が出来ない総支配人がいるのは、まず考...続きを見る（全99文字）
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- 回答者 現業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、西武不動産 10年以上前 2.6
- 現業従事者の労働環境の整備が求められると...続きを見る（全88文字）
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- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、西武不動産 1.8
- 令和の時代ですので常に時代を先どり 家族...続きを見る（全53文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、西武不動産 3.0
- 会社としての方向性が示された理解できるが...続きを見る（全42文字）
- 回答者 事業部門、不動産、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武不動産 1.9
- 私たちが保有する不動産を通じて社会に何を...続きを見る（全52文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武不動産 3.1
- 無駄な講習多い。料理長が歳いきすぎ。年功...続きを見る（全27文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西武不動産 2.0
- 事業所と本社勤務の待遇の差をなくしましょ...続きを見る（全22文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、西武不動産 10年以上前 2.9
- 営業セクションの効率化を推し進めていくこ...続きを見る（全22文字）
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