ワーク・ライフ・バランス（27件）
リス株式会社（人材）
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- 回答者 転職エージェント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 2.0
- 土日祝休みでカレンダー通りで休みがとれる...
- 回答者 派遣コーディネーター、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前 3.3
- 支店にもよると思いますが、有休は非常に取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 3.6
- ワークライフバランスはとても良いです。残...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リス（人材） 2.4
- 土日祝休み。ゴールデンウィーク、お盆、年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 2.1
- 残業は当たり前です。 働いている方の面談...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 3.1
- ある程度自分自身でコントールできるため、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 1.9
- 年間休日が多く見えるが、それは全て見せか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前 1.9
- 個々の受け取り方によるし、成果が出てない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.8
- まあまあです。実力主義であり評価が成果と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.3
- 調整し難い。慢性的に残業が多いため、プラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 3.0
- プライベートとのバランスの調整のとりやす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 1.9
- 自分の裁量次第。自分の予定次第で決まるこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 4.0
- テレワークはまだ導入されていませんが、急...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前 1.9
- なかなか調整は難しい。 社内競合も激しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 3.4
- 個人を尊重する会社なので、結果を出すこと...
- 回答者 HRS、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.6
- 残業時間や休日出勤の頻度からしてワークラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.1
- これも、配属部門次第です。部門によっては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リス（人材） 10年以上前 1.9
- 調整しがたい。 土日出社は当たり前な風土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介部門・チーフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.2
- プライベートなどは殆ど無かった。調整も不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 紹介事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.0
- 自己裁量が強いため、自身の成果に応じて時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、法人営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 2.3
- ある程度実績と在籍年数が長ければ 調整は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リス（人材） 1.9
- 本人次第。ある程度は個人裁量。拠点によっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.1
- バランスと言う概念はないが、土日、祝祭日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前 2.0
- まったくない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前 2.4
- 進捗が悪ければ深夜、土日も当たり前でプラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
リス株式会社
リスの残業時間（月間）：23.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 15.8% |
| 60〜79時間 | 10人 | 26.3% |
| 40〜59時間 | 3人 | 7.9% |
| 20〜39時間 | 17人 | 44.7% |
| 0〜19時間 | 2人 | 5.3% |
リスの有給休暇消化率：51.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 24.2% |
| 20〜39% | 7人 | 21.2% |
| 40〜59% | 9人 | 27.3% |
| 60〜79% | 5人 | 15.2% |
| 80%以上 | 4人 | 12.1% |
リスの月間平均残業時間は23.5時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.9時間より1.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.7%を占めています。
また有休消化率は51.7%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の27.3%を占めています。
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