経営者への提言(9件)
グルンドフォスポンプ株式会社
- 組織体制・企業文化(20件)
- 入社理由と入社後ギャップ(18件)
- 働きがい・成長(22件)
- 女性の働きやすさ(16件)
- ワーク・ライフ・バランス(20件)
- 退職検討理由(19件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](17件)
- 経営者への提言(9件)
- 年収・給与(21件)
- 回答者 総務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 10年以上前 2.9
- デンマーク本社のマネージメントチームの問...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 10年以上前 2.9
- 部署間の連携がよくないので、メンバーをシ...
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- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 10年以上前 1.9
- 目先しか見えていない。もと長期的なビジョ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 10年以上前 3.8
- 愛社精神が持てるような環境、教育の充実。...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 3.6
- がんばってください...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 2.0
- 建設的な議論が出来る上層部を採用すること...
- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 10年以上前 3.4
- 若手にもっとチャンスを与え、待遇を良くす...
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- 回答者 リストラ、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 10年以上前 1.9
- デンマーク本社への強い意志表明。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グルンドフォスポンプ 10年以上前 2.2
- 外人なのであまり日本的な感覚はない...
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