女性の働きやすさ（19件）
株式会社COSPAウエルネス
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- 女性の働きやすさ（19件）
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 トレーナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、COSPAウエルネス 2.8
- 女性の管理職登用も積極的なので、やりがい...続きを見る（全211文字）
- 回答者 スイミング部門、サービス業、フィットネスクラブ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.9
- 女性でも運動が好きだから、コミュニケーシ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.5
- 確実に産休、育休は取得できます。 ですが...続きを見る（全143文字）
- 回答者 事業部長、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 2.4
- 女性も多数活躍している職場である さまざ...続きを見る（全80文字）
- 回答者 フィットネスインストラクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、COSPAウエルネス 10年以上前 2.5
- 土日の休みが取りづらいため子供を育てなが...続きを見る（全106文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スポーツ部、トレーナー兼施設運営、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、COSPAウエルネス 2.0
- 働きやすいと思う。 かなり多いが結婚して...続きを見る（全44文字）
- 回答者 ジム、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、COSPAウエルネス 4.6
- 産休・育休から戻ってくる方が多いです。 ...続きを見る（全98文字）
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.6
- 女性の役職登用は積極的で、店舗、本社関わ...続きを見る（全34文字）
- 回答者 営業管理、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.5
- 産前産後の復職制度が充実しており結婚後も...続きを見る（全66文字）
- 回答者 フィットネス事業部、サービス業、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 3.9
- 女性の比率も高く、部長をはじめ皆しっかり...続きを見る（全83文字）
- 回答者 プール監視、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、COSPAウエルネス 3.3
- 女性職員もそれなりに多いため、雰囲気とし...続きを見る（全63文字）
- 回答者 フィットネス事業部、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 4.8
- 産休取得がしやすいと思う。 時短勤務など...続きを見る（全56文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.5
- 女性は非常に働きやすいと思う。産休育休制...続きを見る（全59文字）
- 回答者 スポーツトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 3.0
- 積極的に女性を採用しているので、活躍の場...続きを見る（全52文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、COSPAウエルネス 3.0
- 女性でも支配人を任されたり、評価はしても...続きを見る（全105文字）
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 3.2
- 男女の区別がないのだが、そのぶん、厳しさ...続きを見る（全25文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.4
- 店舗で活躍する主婦にはよい環境...続きを見る（全15文字）
- 回答者 スポーツ、接客業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 2.1
- 部下を叱責し、蹴落としていくような女性に...続きを見る（全28文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 2.5
- 普段の業務においても特に女性が働きにくい...続きを見る（全31文字）
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