ワーク・ライフ・バランス（19件）
株式会社COSPAウエルネス
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- 年収・給与（20件）
- 回答者 スイミング部門、サービス業、フィットネスクラブ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.9
- プライベートとのバランスの調整は難しい所...続きを見る（全269文字）
- 回答者 トレーナー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、COSPAウエルネス 2.1
- 3ヶ月に一回新曲シーズンがやってきます。...続きを見る（全233文字）
- 回答者 スイミングスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 3.4
- 仕事とプライベートの両立はかなり難しいと...続きを見る（全217文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スポーツ部、トレーナー兼施設運営、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、COSPAウエルネス 2.0
- 入社当初は残業がほとんどなかった為、帰る...続きを見る（全180文字）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.5
- パートスタッフを含めて全体的に人手不足が...続きを見る（全156文字）
- 回答者 トレーナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、COSPAウエルネス 2.8
- 現場だと遅番や土日祝の勤務もあるため、プ...続きを見る（全125文字）
- 回答者 フィットネス事業、サービス、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 3.1
- 割と調整しやすいと思う。店舗はシフト希望...続きを見る（全139文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 トレーナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、COSPAウエルネス 2.9
- プライベートはなかなか時間確保出来ない。...続きを見る（全199文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.5
- 配属された店舗によるところが大きい。その...続きを見る（全128文字）
- 回答者 ジム、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、COSPAウエルネス 4.6
- シフトで回っている為、同じ店舗の方で協力...続きを見る（全141文字）
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 2.4
- 土日祝は出勤するケース多い。バイトさんカ...続きを見る（全42文字）
- 回答者 スポーツ、接客業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 2.1
- 何事も「シフトありき」のため、ワークライ...続きを見る（全37文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プール監視、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、COSPAウエルネス 3.3
- コーチ業務はわりとシフトが固定されるもの...続きを見る（全75文字）
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 2.9
- ある程度時間帯で勤務が限られているため、...続きを見る（全90文字）
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- 回答者 サービス業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、COSPAウエルネス 3.4
- バランスは取れやすいと思う。 ただし仕事...続きを見る（全66文字）
- 回答者 スポーツトレーナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 3.0
- 休みはしっかりあるので、プライベートも分...続きを見る（全59文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、COSPAウエルネス 3.0
- 新入社員は自分の休み希望を出し辛い。どう...続きを見る（全89文字）
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、COSPAウエルネス 10年以上前 3.2
- 休日を規定日数とることを重要視されますの...続きを見る（全29文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フィットネス事業部、サービス業、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、COSPAウエルネス 3.9
- 残業は突発的に起こることもあり、週末の勤...続きを見る（全33文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社COSPAウエルネス
COSPAウエルネスの残業時間（月間）：15.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 2人 | 6.7% |
| 40〜59時間 | 3人 | 10.0% |
| 20〜39時間 | 11人 | 36.7% |
| 0〜19時間 | 14人 | 46.7% |
COSPAウエルネスの有給休暇消化率：66.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 9人 | 31.0% |
| 20〜39% | 3人 | 10.3% |
| 40〜59% | 7人 | 24.1% |
| 60〜79% | 1人 | 3.4% |
| 80%以上 | 9人 | 31.0% |
COSPAウエルネスの月間平均残業時間は15.3時間で、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界の月間平均残業時間22.1時間より6.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の46.7%を占めています。
また有休消化率は66.0%で、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界の63.6%より2.4%高い傾向が見られます。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、COSPAウエルネスは良好であると言えます。
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