年収・給与制度（7件）
株式会社全労済システムズ
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- 年収・給与（7件）
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全労済システムズ 4.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 現職と同じ業務で同じ給与は見込めないとおもいます。高い方です。 IPAの資格については継続的に良い金額の手当てがでます。それ以外のベンダー資格につい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全労済システムズ 2.1
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評価制度： 自己評価や上司評価などかなり手間をかけた制度を運用している。 若手のうちは評価によってそれなりに意味のある昇給額の差が出るが、ランクが上がってくると個人の頑張りよりも...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全労済システムズ 2.3
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給与制度： 完全な年功序列型。 良い成績を残しても、評価が低い同期社員と給料が変わらない。 評価制度： 良い評価を残しても、全体と比較すると高すぎるという理由で評価を下げられる。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発本部、システム開発、シニアエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、全労済システムズ 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 標準的なIT企業の中では標準よりやや下と思われる。 評価制度： 数年で評価制度がコロコロ変わるため、評価が一定でなく、その年や上司の裁量で異なるので...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、全労済システムズ 10年以上前 2.9
- 年収事例：年収400万ほどと良いと思うが、住宅手当がないなど福利厚生が悪くなっているので、結局とんとんなのかなと思う。 給与制度の特徴：不平等の部分が少し見え隠れする。ごますりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全労済システムズ 10年以上前 2.2
- 個々の机は広い。社員食堂あり。夏季休暇用に民間ホテルを一定期間借り上げ（１部屋）社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITサービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、全労済システムズ 10年以上前 3.5
- 年1回の社員旅行、オッフィスは市ヶ谷から徒歩5分で、環境好...
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