経営者への提言（15件）
株式会社Plan・Do・See
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- 経営者への提言（15件）
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- 回答者 管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Plan・Do・See 4.4
- 社長は、社内の実務にはほぼ関わっておらず、カリスマ創業者。実務は取締役の方がされてい...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See 3.3
- 飲食ホテル業界全般の抱える課題かと思いますが、残業時間や給与面などは一般的な水準と比...
- 回答者 調理師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See 3.0
- リーダー格にする人はマネジメント経験や シフトを組んだ経験がある人がなるべき...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Plan・Do・See 4.8
- 最高の会社をつくってくれて、それをよくしようとし続けてくれてありがとうございます。...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Plan・Do・See 4.5
- とても素晴らしい会社だと思うが、自由な働き方が重視化されている時代でこの仕事量と労働...
- 回答者 法人営業、一般営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Plan・Do・See 10年以上前 3.3
- 退職はしましたが入社に後悔はありません。沢山の経験と素晴らしい先輩との出会いがありま...
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- 回答者 調理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See 10年以上前 2.8
- トップから末端までを同じベクトルで取りこぼしなくまとめていただけるとより良いサービス...
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- 回答者 レストラン・婚礼・宴会、キッチンスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Plan・Do・See 3.3
- 労働時間の割に給与面が伴っていない。 表面では良い会社であると感じるが、入社後不安を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Plan・Do・See 2.3
- チャレンジしにくい、風通しの悪い会社になっています。 最近、社員がイキイキと働いてい...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前 2.5
- 社長が経営に復活する、もしくは今の役員ではない人が社長になる...
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- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前 3.6
- 現実的な考え方も必要であると思う。 夢を追いかけるばかりで目先の問題に向き合えていな...
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- 回答者 営業職、ブライダル、個人、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Plan・Do・See 4.1
- 勉強になります＞＜...
- 回答者 調理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Plan・Do・See 4.1
- もっと店舗数を増やすことだと思う...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See 4.0
- このままいい会社で居続けてください。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Plan・Do・See 10年以上前 3.0
- 今はあまり影響がない。...
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