女性の働きやすさ（56件）
ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社）
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- 回答者 リテール、セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.6
- 私が在職していた頃は子供を持っている人は身内の助けがないと働きやすいとは言い難い会社...
- 回答者 リテール、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.4
- 女性スタッフは多いです。 店舗によりますが人間関係は大変な店舗に配属されますとすぐに...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.8
- 業種的にほとんどが女性の職場。ベテランが多いのでやり方や考え方がかなり違い、配属され...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.0
- 産休育休スタッフがいる場合は周りのスタッフが全かぶりのシステムだった。 産休育休スタ...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 3.0
- 女性の比率が高く、管理職に女性の方も多くおり、上を目指す女性は多少の希望はあると思い...
- 回答者 システム管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 4.0
- 7割が女性で、マネージャークラスも女性が多いのでおおむね働きやすいと思う。 ただ、部...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.8
- 結婚されてお子さんが産まれると辞める方が多いように思います。長くいる方ほど未婚か結婚...
- 回答者 セールス、クライアントアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 3.1
- 非常に女性の多い職場ではありますが、個人個人の相性などにより、チームワークへの影響が...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.6
- 社員数は圧倒的に女性の方が多いのですが、管理職になると男性の方が多くなります。部によ...
- 回答者 リージョナル、セールス、ショップサブマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 4.4
- 女性が圧倒的割合を占めていることもあるが、男女問わず、能力によって評価される。また、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール、販売、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 3.6
- 高額品を販売したらしただけのインセンティブが貰えるのでやりがいはあると思います。ただ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.6
- 商品的に女性が多く活躍している 産休育休も取りやすく、疎外感は全くない 時短も利用し...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 3.1
- 産休、育休制度も整っており、復帰後も時短対応があるので、特にやめる理由は無いと思う。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 2.9
- 子育て中のスタッフも多く、特別に時短で働いているスタッフもいました。ただ当たり前です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.9
- 育休産休はとれるが、復帰後に働くのは厳しい。 早くあがらせてくれるように皆さん気を使...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 2.8
- 産休を取り職場復帰をする女性は割と多い。普段のお店での業務には支障がさほど無いと思う...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.0
- 働きやすい。産休復帰制度もあるし、お店によるとは思うが、結婚している方は、旦那様の休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールススタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.8
- 産休を取って戻られる方もいるので、長く勤めている女性も多いです。実際に女性社員が多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 2.5
- 産休制度は活用されてます。取りづらいこともありません。ただ小さな店では産休スタッフを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.4
- まだまだ妊娠出産で帰ってきた人に対する企業風土が整っていません。結局上司次第です。こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.3
- 男女の差はなく評価・昇進は可能。ただ、フレックスタイムなどなく、子供を持っている女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.0
- 女性が多く働いているので一見働きやすそうに感じるが、独身の人が多く、結婚・育児をしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.9
- 産休制度をしっかり活用している女性社員がたくさんいます。 安心して子供を産める環境で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.8
- 女性をターゲットにした商品なので、女性が主力労働者。他に移ってみると、外資系、ファッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ブルガリ・ジャパン合同会社（旧：ブルガリ・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.7
- 社員全体に占める女性の割合が約８０％と高く、管理職にも多く女性がとりあげられているこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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