社員クチコミ（31件）
ルーデン・ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 膨大な作業を手で処理しなければいけないため、処理後の達成感はあった。 但...
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- 回答者 コーディング事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.9
- 成果報酬の割合が多かったため、やったらやった分だけ稼げる仕事でした。 営業と施工に分...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.0
- 私が在籍していた頃は、上場できるかどうかというタイミングで必要な売上があり、何が何で...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.0
- 企業名が変わる前のことなので、今は分かりませんが当時は完全な体育系で、売上至上主義の...
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- 回答者 管理営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.4
- 家庭の都合で辞めたが人間関係は悪くなかった。やりがいを感じられない時期が続いたため退...
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- 回答者 管理営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 様々な人と関係を構築する必要があるため人脈は増えていく。仕事にやりがいを...
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- 回答者 管理営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 上場企業であり安定している職種ではあるため決めた。 「入社理由の...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.3
- 女性の働きやすさはない。非常に体育会系な会社の為、女性が事務以外の事をすることは難し...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 難しい。 しかし、数字さえ作れば上に上がれるので、人の上に建つ経験は、若...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.8
- 当時はオーナー色が強い営業会社。 特に営業は数字次第で詰められことがしばしばあった。...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.8
- 基本的には土日も関係なく出社していたが、振替休暇も取得できたので特別苦にはならなかっ...
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- 回答者 管理営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.4
- 土日も出勤があり会社の携帯電話を持たされるため休まらないこともある。緊急で現場へ行か...
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 退職理由は施工関係部署が縮小し、正社員のみで回る仕事量になった為。 期間が未定であっ...
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 繁忙期は現場付近に宿泊したりなど、過酷な時期もありました。 通常な時期は休みもしっか...
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 施工においての技術は覚えられる。評価は上司次第といった感じでした。 成長...
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 強み： コーティング自体が高単価な商売であり、範囲や施工箇所の数でも値段が選べた為、...
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 臨時の契約社員的な形での登用。 日当が良かった為。...
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 事務には女性を登用していたが、施工部には女性はいませんでした。 現場では女性は体力的...
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 当時は波に乗ったベンチャー企業、今の位置付けは不明です。 事業別に子会社化したりして...
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- 回答者 コーディング事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：自宅近くのアルバイトを探しており、あまり会社の事は知りませんでした...
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- 回答者 コーディング事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.9
- 働きがい： 売上のバックがあるため、給料が沢山欲しい方は良いと思います 成長・キャリ...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.3
- 精神面と会社の環境に限界を感じた為。 また、自分のキャリア形成の上で今後の自分を想像...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.3
- 就業時間が長すぎるのでプライベートとのバランス調整は難しい。...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 給与が良かった為。 入社前に知っておくべき点： グレーな営業方法...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.3
- 体育会系の営業会社。数字での縦割り社会。...
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