年収・給与制度（5件）
ルーデン・ホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
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- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.0
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評価制度： 売上に応じて歩合をもらえる。...続きを見る（全223文字）年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.8
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給与制度： 管理系は基本的に高くなく、営...続きを見る（全133文字）年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 管理営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年に一度、...続きを見る（全101文字）
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 2.3
- オフィスに滞在すること、早朝と深夜以外は...続きを見る（全66文字）
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- 回答者 コーティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルーデン・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 年収事例： 期間契約の契約社員的な雇用で...続きを見る（全34文字）
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