働きがい・成長（57件）
株式会社タイトー
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- 入社理由と入社後ギャップ（44件）
- 働きがい・成長（57件）
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- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 店舗マネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タイトー 4.4
- 働きがい： アルバイトの雇用管理などは慣れていないと少し大変だが、それでもスタッフが今までできなかったことができるようになった時の成長具合と喜んでいる顔や声を聞くのはとても心地よ...
- 回答者 ゲーム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タイトー 3.8
- 働きがい： 直属の上司と話しやすい環境で、自身が興味のあることを積極的に発言することで、所属先を調整してもらいやすいと思う。 自分の好きなことを仕事にしている人が多く、リリースで...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイトー 10年以上前 2.9
- 働きがい： 途中入社など実績があれば、すぐに、1機種任せてもらえる企業な感じがします。人がいないせいもありますが、担当しながら成長していくそういった企業性だと思います。只残業も多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ゲームセンター営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タイトー 2.9
- 働きがい： 現場に出て接客したりすることが多かったので日々常にお客様と接することができ、お店の売上は自分が作っているんだと肌で感じることが出来た点は楽しく働き甲斐があったなと思い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイトー 10年以上前 3.1
- 自分の営業はほぼルート営業（ゲーム機器レンタルや集金等）でしたが、アミューズメントコーナーのレイアウトを変更したり、施設を利用するお客様の年齢層を考え設置ゲーム機器の種類を替えた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タイトー 10年以上前 1.9
- モチベーションについては、ゲーム業界全般に言えることではあるが 自らの手でエンターテイメントを作り、ユーザーに楽しんで貰うことに携わるという点において満足のいくものであった。特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タイトー 10年以上前 4.5
- 働きがい： 多くの人を感動させることができる。自分が培ってきた技術を用いて、社会に大きな影響を与えることができるチャンスがある。職能評価を行うので、能力が高くなれば給料も上がる。...
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- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タイトー 3.3
- 働きがい： ゲームセンターが好きな方はとても楽しいと思う。クレーンゲームについての知識だけでなく、アーケードゲームやメダルゲームについても身について行った。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 PR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タイトー 3.0
- 働きがい： 全国区に店舗があるのと、大きいフィールドを考えるとやりがいはありました。 成長・キャリア開発： 若手が多く活躍しているイメージ。 色々な経験をするにはいいかもしれませ...
- 回答者 管理部門、営業事務、本社スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、タイトー 4.1
- 働きがい： ライフワークバランスへの取り組みが積極的で、負担を軽減するシステムは積極的に取り入れているので安心して働ける（人事、経理） 成長・キャリア開発： 少数精鋭で任せてもら...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイトー 2.8
- 働きがい： ある程度意見や提案を聞いていただける環境で、バイタリティ溢れる方にはすごく働きがいがあると思います。 成長・キャリア開発： 手広く事業をやっており、若い方に経験を積ま...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タイトー 3.3
- 働きがい： 古臭い風土を変える、という点ではやりがいはある。エンタメ会社なかでも知名度はあるので、そこからどのように時代に追いつき、追い越せるか。エンタメ会社は一発あたれば形勢逆...
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タイトー 3.1
- 働きがい： 人に喜んでもらうとかそういったユーザーファーストの考えがあればとてもやりがいを感じられると思う。 成長・キャリア開発： やりたいことはとりあえずやらせてくれる環境はあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイトー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 取引先がしっかりした会社が多いので、ネームブランドもあることから様々な企業と知り合うことができる。 そうすることで自身の成長にもつながっていた気がする。 責任持った仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タイトー 2.0
- 働きがい： キャラクターに関わる仕事ができると楽しい。ユーザーからの反応があると嬉しい。 成長・キャリア開発： 研修が少なく、何かを勉強したいときは自発的に本を買うか研修の申し込...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タイトー 2.0
- 働きがい： 特にありません。 成長・キャリア開発： 部下を育てられる人がどの部署にも居ない印象。下が育たないからいつまで経っても成長しない。役職者もなんで役職付いているのか分から...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、タイトー 3.3
- 働きがい： 自分の仕事が理解してもらえた時にモチベーションがあがります。 人事評価は他企業と変わらないと思います。 成長・キャリア開発： 未経験職種でも一から学ぶことができます。...
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タイトー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分で考えてこうどうすることがおおくあるので、たいへんですが、達成感などのやりがいはててもあるとおもいます。 成長・キャリア開発： キャリアはよくわかりませんが、とて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タイトー 10年以上前 3.4
- 働きがい： 当時は働きがいはあった。実力主義ではあったので、若くしてキャリアップできる環境であったが、先輩や教育制度からではなく、スキルアップのため自己研磨しなくては取り残される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タイトー 1.9
- 働きがい： エンタメ系なので、常にそういう会話や自分の趣味などと合致するのであれば働き甲斐は見いだせるかと思いますが。若いころのように働き甲斐は感じなくなっていきます。 成長・キ...
- 回答者 営業部、営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タイトー 2.4
- 働きがい： 一定の時間までは残業しても指摘されないので、収入は望めます。ただ、店舗から本社勤務の人を見回しても、死んだ目をして働いている人が多いです。 成長・キャリア開発： 人事...
- 回答者 店舗営業職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タイトー 3.3
- 働きがい： お客様に楽しんでもらえていたり、感謝されたりする事は素直に嬉しいと思いますしモチベーションに繋がります。 成長・キャリア開発： 多くのお客様と接する機会が多く、接客に...
- 回答者 グッズ制作、企画,営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タイトー 3.4
- 働きがい： 好きな仕事を好きなようにのびのびと行える環境です。 悪く言えばほうっておかれることも少なくないです。 成長・キャリア開発： 良くも悪くも商材も売り先も広いので、法人商...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タイトー 4.1
- 働きがい： チャレンジ可能な点。 評価は年１回の人事考課、年２回の賞与評価がある。 人事考課は役割等級制度に基づいた評価で、賞与評価は目標管理制度により実施されシンプルでわかりや...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タイトー 3.5
- 働きがい： 仕事そのものが、企画メインでやりがいを感じる事が多いです。 人事評価は、上司の属人的評価といったところです、他社も同じでしょうが。 成長・キャリア開発： 企画を求めら...
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