ワーク・ライフ・バランス（15件）
パラゴンケアジャパン株式会社（旧：ケアストリームヘルス株式会社）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 2.5
- 有給は強制的にでもとらないといけないが、業務量が減ることはない。出張や休暇に関係なく...
- 回答者 業務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 2.8
- 比較的、有給休暇は取得しやすい環境でしたが、所属する組織によって異なると思います。社...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 3.5
- 全くプライベートのバランスが取れない。 休日勤務は当たり前で、振り替え休日もなかなか...
- 回答者 カスタマーサービス、サービスエンジニア、エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 3.5
- 週末や夜でも緊急対応しなければならないサービスの性格上、休みが取りにくく休日の予定が...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 3.4
- 調整しやすいと思います。どこの会社でも忙しい時は無理ですが、暇な時は早く帰れます。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 2.5
- 自分次第だと思います。 ただし人が少ないので一人あたりの負担はおおきい。...
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- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 3.0
- 仕事がら出張や休日出勤が多いです。ただし、慣れてくれば調整をすることも可能です。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 3.0
- 個人のプライベート時間の確保はし易い環境であった。チームとしてというよりも個人の裁量...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 3.0
- 部署にもよりますがあまりないです。 夜中の会議、電話、メールは当たり前。 それを苦に...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 3.0
- とても調整しやすいです。個人で予定を調整して連続休暇の取得も可能です。残業も部署によ...
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- 回答者 サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 2.6
- 他の企業と比較して自己調整しやすいと思います。良い意味でワーカーホリックな社員は居ま...
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- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 2.4
- 医療業界という性質のため、休日出勤が多い。大体は、平日に振り替えて休む事ができる。 ...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 3.0
- 休日も電話が来たため、プライベートと仕事のバランスは保ちづらい。...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 2.4
- 休みは取りやすいので、環境面では良い。...
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- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パラゴンケアジャパン（旧：ケアストリームヘルス） 10年以上前 3.1
- 休みや定時上がりも自己裁量で特に問題なく、調整しやすかった。...
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