ワーク・ライフ・バランス（180件）
株式会社D2C
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- 入社理由と入社後ギャップ（137件）
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- ワーク・ライフ・バランス（180件）
- 退職検討理由（136件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（103件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（182件）
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 2.9
- ここの会社に限った話ではないと思いますが...続きを見る（全219文字）
- 回答者 マーケター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 3.4
- 有給は自分の仕事を調整さえすれば1週間前...続きを見る（全332文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 3.6
- ・固定残業制ではなく残業代が分単位まで出...続きを見る（全214文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、D2C 2.3
- 電通本体で過労死問題があったことから、グ...続きを見る（全200文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 4.0
- 有給がとりやすい。5日連続の休暇制度を使...続きを見る（全355文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C 3.6
- 仕事をすれば好きな時間に出勤したり退勤出...続きを見る（全202文字）
- 回答者 広告運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 2.9
- 運用/調整履歴をすべてCWに残す必要はあ...続きを見る（全202文字）
- 回答者 チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、D2C 10年以上前 3.3
- ワークライフバランスはとても保たれている...続きを見る（全231文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C 3.6
- 最近まではエンジニアはフルリモート主体で...続きを見る（全147文字）
- 回答者 メディア、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、D2C 3.6
- 平日5日連続で休暇を取得できるリフレッシ...続きを見る（全132文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C 2.5
- 比較的自由に時間と取れました。ただ案件に...続きを見る（全91文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 3.1
- 有給は取りやすく、付与される有給日数も多...続きを見る（全170文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、D2C 3.0
- 繁忙期や大型案件の対応時には残業が増える...続きを見る（全128文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、D2C 2.6
- 職種によるが、営業はクライアント優先にな...続きを見る（全79文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、D2C 2.4
- みんな1週間とか休んで海外に行ったり割と...続きを見る（全98文字）
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 4.4
- 裁量労働制とリモート併用を導入し、柔軟な...続きを見る（全74文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C 2.5
- フレックスが導入されており、かつフルリモ...続きを見る（全191文字）
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C 3.0
- 在宅ワークが中心であり、休日の緊急対応な...続きを見る（全94文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C 3.5
- リモートワークメイン・フレックスタイム制...続きを見る（全95文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、D2C 3.1
- 18時以降の連絡はほとんど来ません。来る...続きを見る（全99文字）
- 回答者 メディア部、企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C 2.5
- かなり充実すると思う。きちんと仕事とプラ...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C 3.1
- 自分自身でコントロールしやすい。 フレッ...続きを見る（全109文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、D2C 4.4
- 20代の従業員は残業代で稼いでる印象があ...続きを見る（全174文字）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C 2.8
- 少数で大規模案件を担う部署では、一人ひと...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、D2C 2.8
- 有給自体は取りやすい会社ではあるが、 人...続きを見る（全110文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社D2C
D2Cの残業時間（月間）：29.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 17人 | 7.3% |
| 60〜79時間 | 18人 | 7.7% |
| 40〜59時間 | 60人 | 25.6% |
| 20〜39時間 | 100人 | 42.7% |
| 0〜19時間 | 39人 | 16.7% |
D2Cの有給休暇消化率：71.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 14人 | 6.1% |
| 20〜39% | 33人 | 14.3% |
| 40〜59% | 48人 | 20.8% |
| 60〜79% | 35人 | 15.2% |
| 80%以上 | 101人 | 43.7% |
D2Cの月間平均残業時間は29.9時間で、広告代理店、PR、SP、デザイン業界の月間平均残業時間35.6時間より5.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.7%を占めています。
また有休消化率は71.8%で、広告代理店、PR、SP、デザイン業界の60.6%より11.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の43.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、D2Cは良好であると言えます。
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