経営者への提言（1148件）
日本郵便株式会社
- 組織体制・企業文化（2967件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3086件）
- 働きがい・成長（3326件）
- 女性の働きやすさ（3118件）
- ワーク・ライフ・バランス（3223件）
- 退職検討理由（2801件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2213件）
- 経営者への提言（1148件）
- 年収・給与（3415件）
経営者への提言に関するクチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。
- 回答者 郵便、運輸、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 2.5
- まずは現場を第一に考え、いらない役職を減...続きを見る（全223文字）
- 回答者 配達、企画職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便 2.0
- 郵便関係部署を見直した方がよいと思う。基...続きを見る（全236文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便 3.0
- 若年層の離職率が高く、10年、20年後の...続きを見る（全535文字）
- 回答者 集配営業部、配達、新一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 2.9
- 地域基幹職に上がらず新一般職のままだと、...続きを見る（全261文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本郵便 1.9
- 総パイの売上が下がっているのだから、不採...続きを見る（全244文字）
- 回答者 郵便局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便 2.5
- まずエリア局の局数（局長数と同義）を大幅...続きを見る（全278文字）
日本郵便経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 金融営業、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 2.6
- 各小規模局に局長を置く必要はありません。...続きを見る（全216文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便 2.1
- 全体的に給与が低いです。営業手当も低いで...続きを見る（全245文字）
- 回答者 窓口、地域基幹、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 2.8
- 全国どこにでもある郵便局ですが、働いてい...続きを見る（全395文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本郵便 1.9
- この会社は「危機的な状況」と言った言葉が...続きを見る（全251文字）
- 回答者 集配配達、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便 2.9
- 社員が多くて待遇の差がありすぎる。 一般...続きを見る（全202文字）
- 回答者 郵便部、内務、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 2.4
- 人を増やしてください。業務量は20年前に...続きを見る（全233文字）
- 回答者 集配営業部、配達、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便 2.4
- 郵便の数も年々少なくなり利益も減ってきて...続きを見る（全243文字）
- 回答者 金融渉外部、金融営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便 1.9
- お客様に良いサービスを提供できるように企...続きを見る（全200文字）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便 2.6
- まずは各事業において業界のスタンダードレ...続きを見る（全239文字）
- 回答者 地域基幹職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便 2.6
- 現行の正社員登用制度では、登用後の経済的...続きを見る（全309文字）
- 回答者 金融渉外部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便 2.4
- 郵便局のブランド力や信用に頼りすぎている...続きを見る（全267文字）
- 回答者 窓口、地域基幹一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本郵便 3.4
- 年功序列ではなく、もっと能力、やる気で昇...続きを見る（全212文字）
- 回答者 カウンター、営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 2.3
- 各地域ごとにお客さまの世代、人数は変化し...続きを見る（全202文字）
- 回答者 窓口内勤、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 3.0
- 総合職とそれ以外は解離が大きく、会社の方...続きを見る（全200文字）
- 回答者 窓口営業事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本郵便 2.8
- 民営化したのならば、もう少しいろんな領域...続きを見る（全214文字）
- 回答者 窓口、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本郵便 2.6
- 体質が古いことについてもっと改善を考えて...続きを見る（全262文字）
- 回答者 配達、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便 2.3
- 現場の声を聞いて下さい。末端の社員の待遇...続きを見る（全214文字）
- 回答者 金融渉外部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便 2.1
- 適性な人事が最優先です。毎年実績が上がら...続きを見る（全420文字）
- 回答者 内務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本郵便 2.0
- 精神疾患による貴重な中堅社員の退職・長期...続きを見る（全696文字）
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本郵便の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本郵便の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>