働きがい・成長（96件）
キューアンドエー株式会社
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- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 2.5
- 働きがい：環境は、働きやすかった。残業も特になくやりやすい。お客様からありがとうと言...
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- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キューアンドエー 2.6
- 新卒で入社しましたが、正社員にもかかわらず長年に渡りアルバイトや派遣社員と同様の仕事...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キューアンドエー 10年以上前 2.6
- 働きがい： コールセンターであれば、ひとりひとりのお客様に対して丁寧な対応をとる、あ...
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- 回答者 チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分のいた部署は社内でも変わり種だったため、裁量権も多く与えられ、フリー...
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- 回答者 CCS2事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 3.3
- 働きがい： 評価制度は非常にあいまいです。 前提としては、2011年の時点での社内の...
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- 回答者 西日本オペレーション事業部、ネットワーク技術・営業支援、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 2.9
- 働きがい： クライアントや支援先に評価されるとモチベーションが上がった。 案件による...
- 回答者 コールセンター運営、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.8
- 働きがい： 人の育成に関わり、多少なりともその人のキャリア開発につながること。 成長...
- 回答者 ソリューション事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.8
- 働きがい： 社内に新たな取り組みをする人が少ないため、自ら動けば割とすぐにチャンスを...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 1.9
- 働きがい： 現場で評価として お客様アンケートで高い評価を得ることができた時は嬉しか...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キューアンドエー 3.0
- 働きがい： 顧客と直接接する機会があれば働き甲斐は感じると思う。ただ、色んな業務を兼...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 4.4
- 成長・キャリア開発： 成長・キャリア開発にはすごく力を入れている。 階層別に研修を行...
- 回答者 コールセンター、SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 3.0
- 働きがい： 豊富とまでは言えないがSV経験から、シフト管理～PL管理～新人研修の準備...
- 回答者 総務部、企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事を任されやすいため、人によっては成長できると思う。部署にもよるが教育...
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- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キューアンドエー 4.0
- 働きがい： チームワークが必須なので、チーム全体で目標が達成されるとすごく嬉しいです...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 2.6
- 働きがい： コールセンター運営がメインとなるため、SVまでのキャリアで考えるとやりが...
- 回答者 首都圏、コールセンター、SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.6
- 働きがい： アルバイトのレイヤー昇格に積極的な所が良かった。社員登用も検討してもらえ...
- 回答者 営業、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 3.9
- 働きがい： 部門にもよると思うが、チャレンジについては組織として推進する雰囲気はある...
- 回答者 企画提案、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 2.6
- 働きがい： やる気さえあれば、人材採用、チーム組成、運用、PDCAが自分の裁量ででき...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キューアンドエー 2.5
- 働きがい： 直接顧客と接することが出来るので、自身の介在価値は実感できると思います ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キューアンドエー 10年以上前 3.3
- 働きがい： 企業理念にもあるとおり、感動共有を大事にしている会社だと思います。B t...
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- 回答者 関西支社、サービス業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キューアンドエー 3.9
- 働きがい： 部下の成長をかみ締めるとともに、会社に対して数字に貢献できること。 成長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.8
- 働きがい： 自分次第 成長・キャリア開発： 人材採用難の昨今。IT 業界は機能重視で...
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、キューアンドエー 10年以上前 3.1
- よくも悪くも現場であれば「社員」というだけでそこそこのスピードで役職が上がり 業務内...
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- 回答者 事業管理部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 2.9
- 働きがい： ・評価制度は、いろいろ改定などがあり、一般企業並みだと感じるが、多くの部...
- 回答者 管理事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 2.3
- 会社や上司がやりがいや上昇意識を与えてくれる訳ではないので平々凡々にこなすだけ。改善...
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