女性の働きやすさ（85件）
キューアンドエー株式会社
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- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 4.4
- 管理職においても、育児経験のある女性比率は高い。 残業は部署によってと言うのが正直な...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、キューアンドエー 10年以上前 3.5
- この会社で働く前に、他業種で経験を積んでいたり他職種の資格を持っていたりと、幅広い分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 3.1
- 育休や産休へのフォローや制度がしっかり整備されており、子どもがいる場合の手当もつく。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キューアンドエー 3.5
- 育休産休はしっかり取れると思います。会社として多様性を重んじた労働環境を整えていくこ...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、キューアンドエー 10年以上前 3.0
- 男女比率はそこまで偏っておらず、知識がきちんと備わっていれば難しい対応をするチームに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キューアンドエー 10年以上前 3.3
- 女性社員が多いため、生理休暇なども特に使用しても何も言われませんでした。女性の管理職...
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- 回答者 コンタクトセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 2.9
- 女性は社内全体でも3割程度。 部署、部門によっては1〜2名程度という職場もある。 ま...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キューアンドエー 10年以上前 2.6
- 女性社員の割合が現場もバックオフィスでも多く、マネージャーになっている方もいました。...
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- 回答者 カスタマーセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 2.8
- セクハラやパワハラはなく、育児中の人でも働きやすい。 ただ、今の世の中はそれがスタン...
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- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 2.6
- コールセンター部門は女性の方が非常に多く、自分の部署では全体の6割が女性でした。 シ...
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- 回答者 カスタマー関連、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 10年以上前 2.9
- コールセンター系の現場などは、女性のスタッフが多数在籍していることから、女性の管理者...
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- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューアンドエー 4.6
- お子さんがいる方は退社時間を調整してもらっていて、遅れないようにみんなでカバーしてい...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 3.4
- 女性がメインの世界な為、女性が働く事には不安はないと思います。 仕事のやりがいはやは...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.5
- コールセンターということもあって女性比率は高い 年齢層も20代から70代までと幅広い...
- 回答者 コールセンター、サービス、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.3
- 女性の行きすぎた登用により、能力のある男性社員の機会損失やモチベーション低下に繋がっ...
- 回答者 BPO、営業支援、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 2.8
- 自分の回りには女性社員もいたが皆明るく元気に過ごされていたと思う。 女性の方でも役職...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 3.0
- 部署ごとで変わりますが、女性が多い部署の方が多いので、女性の働きやすさはあるのではな...
- 回答者 オペレーター部門、オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 3.0
- 女性の比率が圧倒的に多く、若い人も一定数いるため、働きやすい環境といえるだろう...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューアンドエー 4.4
- 女性の管理者が多く、働きやすい環境でした。業務のことに関してだけでなく、私生活につい...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューアンドエー 2.3
- 女性の管理者も多いが、お局がいたり働きにくい部署もある。女性同士のよくある問題は多い...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.4
- コールセンターという職業柄、女性は多い。ただ管理職、マネージャーという観点で見るとま...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キューアンドエー 5.0
- 場所にも寄るのかもしれないが、オフィスは綺麗です。ただ、空調設備が融通がきかないビル...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キューアンドエー 4.0
- 仕事において男女差はまったくないので働きやすいと思います。管理職に女性もいますし、成...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューアンドエー 2.6
- 女性管理職を増やそうとしている。 男女関係なく能力がある人を抜擢するような風潮はある...
- 回答者 首都圏、コールセンター、SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キューアンドエー 2.6
- 女性の管理職も多く、女性にとって働きやすい会社だと思う。ダイバーシティやグローバルに...
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