企業分析［強み・弱み・展望］（53件）
株式会社ヒューマントラスト
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（53件）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 3.0
- 強み： BPO領域の売上が高く、全社を牽引していた。コールセンターや事務系の派遣につ...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマントラスト 3.3
- 強み： 本人次第だが、人材育成については強みがあると感じるし、せいちょうもできる。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマントラスト 2.0
- 強み： 特化型の企業ではないのでどの業務においても対応できる人材を供給できます。 弱...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒューマントラスト 1.9
- 強み： 特になし。 弱み： 人材紹介に力を入れるべき。 事業展望： 派遣の最低賃金が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒューマントラスト 2.9
- 強み： 強いて言うなら震災など他の業態がダメージを受ける出来事が世界や日本で起きても...
- 回答者 コーディネーター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 2.9
- 強み： 社員の方は親切 弱み： 少しクールなイメージがある。社内ルールが厳守的な部分...
- 回答者 コールセンター関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 3.3
- 強み： 実力主義。 弱み： 計画性を感じない点。トップマネージメントから社員へのメッ...
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- 回答者 首都圏営業部、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 2.0
- 強み： 社員が若いので、イケイケドンドン。 弱み： 勢いのみで営業戦略なし。 事業展...
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- 回答者 首都圏営業部、営業、グループ長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒューマントラスト 3.0
- 事業展望： オーナーの年齢からも次世代の育成が急務であるが、近年変な管理職は減ってき...
- 回答者 派遣部門、ジョブカウンセラー、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 2.9
- 強み： ヤル気、成績さえあがれば若くても上にいくのは容易いとおもいます。 激務ですが...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒューマントラスト 2.5
- 強み： 派遣という形態は需要があります。 給与前払いサービスもあるため、自社サービス...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマントラスト 2.6
- 強み： 領域は幅広いので、小規模派遣会社にとっては脅威となっている面はある。 弱み：...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒューマントラスト 1.9
- 強み： 新規事業を行って行こうとする意思は見られるが、基盤である人材派遣事業が微妙な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒューマントラスト 2.0
- 強み： CM等やっているためそこそこ知名度がある。 弱み： 教育体制、職場環境が整っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 3.1
- 強み： ベンチャー、営業会社ならではの営業力。同業他社はもちろんだが、社内でも競争に...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒューマントラスト 10年以上前 3.3
- 強み：ワンマン経営の指示命令系統がきちんとしている。改革は、即実行する組織。 弱み：...
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- 回答者 その他、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 2.4
- 強み： 差別化が非常に難しい業界。やはり、会社の規模などが影響力を持つと思う。その中...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 2.9
- 強み： ポテンシャルの高い社員が多く在籍していること。 弱み： 社員の研修制度や育成...
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 2.0
- 強み： 新卒採用も積極的になり、組織のボトムアップを図っている様子です。 営業力強化...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 2.4
- 強み：派遣法改正などが数年おきにあり、その都度追い風になることが多い。 弱み：２００...
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- 回答者 BPO事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヒューマントラスト 10年以上前 3.4
- 強み：リーマンショックから厳しい時期を乗り越えてきているのは、何かしら事業展開で努力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒューマントラスト 10年以上前 4.0
- 弱み：法に縛られている 事業展望：派遣法改正が控えているが、派遣だけではない業態を持...
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- 回答者 テレフォンアポインター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 2.4
- 強み： ネームバリューはあると思うので登録数はどんどん伸びるのではないかなと思うが今...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマントラスト 10年以上前 2.6
- 強み： トップの指令により、会社全体がプロジェクト的に動ける面が強いので、大型案件の...
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- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒューマントラスト 2.8
- 弱み： 実力のある人達は会社に見切りをつけて退職している事が多いため、優秀な人が社内...
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