社員クチコミ（61件）
株式会社アトラエ
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アトラエ 3.4
- 働きがい： 自分がやりたいことを明確にしたうえで仕事を割り振ってもらえるからこそ成果が出たときに嬉しい。 会社としても大きくなっていうこという意識があるためそこに貢献できる気持ち...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- 入社を決めた理由： プロダクトを大事にしているという点。またそれを作るメンバー、そしてクライアントやユーザーを重要視しているため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- 働きがい： ほとんどのメンバーが働きがいを感じて働いていると思います。一方でハードワークな社員もいます。ただし、それは全員が長時間労働を強いられているわけではありません。チームの...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- いわゆるホラクラシー型組織の理想形。役職はあるものの、そこに階級はありません。上・下の概念が基本的にないため、出世という概念もありません。周囲のメンバーからの評価によって報酬が決...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- ■入社を決めた理由： 自らが実現したい世界観と同じものを追っている組織であり、その組織を構成する優秀なメンバーが経営者視点で努力をし続けている実態を見て、ここなら実現できそうだし...
- 回答者 事業責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 10年以上前 4.8
- 入社を決めた理由：自分が思う理想の組織像と、I＆G Partnersが目指す組織像が近かったこと。またその創り上げるプロセスを経験したいと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- 入社を決めた理由： 風通しの良い社風と社長・社員の人柄に惚れた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後にギャップを感じたこともなく、一切後悔していない。 入社理...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- 男性比率は多く、体育会系の社員も多いので、ちょっとやりづらいところはあるかもしれない...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- 働きがい： 自分たちが信じられる価値とは何かを徹底的に議論できるので、疑問に思うことモヤッとすることを事前に解消したうえで納得感を持って仕事ができる。 成長・キャリア開発： 職種...
- 回答者 Green、CS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アトラエ 5.0
- 好きで働く、楽しくて働いてしまうような会社を目指しているので、一般的な会社よりもプライベートとの垣根はない。成果を残すためには強いコミットが必要になりがちという考えにおいては、か...
- 回答者 Green、CS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アトラエ 5.0
- 働きがい： 会社の未来と自分の未来の重なりを重要視する文化なので、基本的には働きがいのない状態にはならない。そのための1on1といったサポートや経営チームとの距離も近く、相談にも...
- 回答者 Green、CS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アトラエ 5.0
- 入社を決めた理由： 社員を信じる文化が強いから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社が自分に何かをしてくれることを期待するのではなく、自分で作ることを期待している...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アトラエ 3.4
- ベンチャーだけあって仕事を一生懸命やりたい人には向いている。しかし必ずプライベートの...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アトラエ 3.4
- 弱み： 人手がまだまだ足りていない。 教育体制がととのっていない 事業展望： 新規事...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アトラエ 3.4
- 新規事業など色々進めていくことはとてもワクワクします。一方で既存事業の方向性をしっかり明確に示してくださるので何を目がしているのかが明確な上で仕事できます。 人が増えてもこの文化...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- 強み： 比較的強固な収益基盤がありつつ、新しいサービスも順調にグロースしてきていること。またそれを支えるチームやメンバーも良質な状態が維持できていること。 弱み： いわゆるプロフ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトラエ 4.8
- 自ら進んでやりたい、という場合には何時間でも働けますし(もちろん法規上の制限や周りからのストップはありますが...)、一方で家庭があるから今日は早く帰らないといけない、ということ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- 働きがい： 自分のしごとが会社の成長に直結している点。 同じ志を持った仲間とともにビジョンの実現を目指せるところ。 本質的な評価=会社に対する貢献を正当に評価してくれるところ 成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- いわゆるマネジメントの存在しない組織体制だが、成果に対しての行動であれば受け入れられる。 人に対する義理人情的なところが非常に厚い。 誇り、というものをあらゆる場面で非常に大事に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- 自分が将来創ろうとしていた会社を創ろうとしていたから。 正直会社が自分を成長させてくれると思ってる人にはきついと思う、自分がこの会社が好きで伸ばしていきたいと思う人なら絶対に最高...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- 働きがい： この会社を自分で創っている感覚が、えげつないほど感じられる点。 成長・キャリア開発： 若手は特に、とにかくバッターボックスに立つことは出来る会社。 挑戦を是とされてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- 皆経営者主義の会社として、自己視点ではなく会社視点で言動をすることが浸透している。 経営数値や経営方針などの情報は全て従業員に公開されており、その情報をもとに年齢に関係なくアトラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- 強み： 労働生産性の高いビジネスが主流で、サービスに関わる人数に依存せず、成長していくビジネスモデルをよく取ること。UI/UXに強くこだわるため、機能や金額以外でもファンを作りや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 4.5
- 思う。 子供がオフィスに帰ってくる。毎日必ず一人はいる。 "オフィスに来てOK"とか”連れてきてはダメ”といったようなルールが存在せず、女性男性関係なく、ライフスタイルに応じた対...
- 回答者 事業責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アトラエ 10年以上前 4.8
- 働きがい： あらゆる意思決定のプロセスに自身が関与できる点。これは年次関係なく望めば関わることが可能。ただし、意思決定に関わるための準備や付随する努力を行うことが前提。このあたり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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