社員クチコミ（4699件）
株式会社ネオキャリア
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- 回答者 営業部、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 3.8
- 強み： 強みは圧倒的ブランド力だと思います。 ネオキャリアといえば人材会社としての知...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 2.6
- ワークライフバランスの両立はかなり難しいです。 コロナ禍での状況だったため、現在は若...
- 回答者 法人営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 4.0
- 働きがい： 仕事の考え方や進め方を学べます。目標を達成できた時はとてもやりがいを感じ...
- 回答者 法人営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 4.0
- 時間になるとPCが強制的にシャットダウンされるので、プライベートとのバランスはメリハ...
- 回答者 新卒採用支援、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.3
- 入社を決めた理由： 自分が就職活動時に感じた苦難や困難を直接解消してあげられるような...
- 回答者 新卒採用支援、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.3
- 働きがい： 企業の採用成功に貢献した時や就活生の内定承諾を生んだときにはやりがいを感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.5
- 働きがい： 採用成功などに繋がり、お客さまに喜んでもらえた時はやりがいを感じることが...
- 回答者 人材紹介、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.0
- ・目立った自社プロダクトもなく、媒体に関しては代理店の立ち位置、全て二番煎じの事業で...
- 回答者 企業マッチング、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 4.0
- 働きがい： 若くても結果を出せば出世ができます。この点においては、20代で働く会社と...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： HR業界で働きたい、営業力を付けたい...
- 回答者 営業部、法人営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社するときにギャップが結構ありまし...
- 回答者 営業部、法人営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.9
- 社員は仕事に対して意識が高いと思う。特に営業の人たちは一人一人がライバルということも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.8
- 毎日朝礼でミッション・ビジョンなどの唱和の必要あり。 社内文化が非常に浸透しており、...
- 回答者 システム営業、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 2.6
- 入社を決めた理由： 新卒の1社目としては成長できると感じた。 採用面接官が自身の夢や...
- 回答者 メディア事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 4.1
- 私のいた部署では、ライフワークバランスは取りやすかったと思います。 朝は9時半始業の...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 3.6
- ビジョンの浸透を大事にしたい経営陣と、そこまで愛社精神ない中途メンバーの多さが反比例...
- 回答者 営業部、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.9
- 入社を決めた理由： 入社して早々でも活躍できれば出世できる点が私にとって、かなり魅力...
- 回答者 営業部、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.9
- 成長・キャリア開発： 全て自分の行動が成長につながりました。実際先輩方に教えてもらい...
- 回答者 アウトソーシング、キャリアアドバイザー、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 3.0
- 働きがい： 高い数字を追うために努力し、達成できたときはかなり働きがいを感じた。 目...
- 回答者 アウトソーシング、キャリアアドバイザー、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 3.0
- 入社を決めた理由： •会社の理念に共感した •条件が全体的に良い •人事の採用担当と...
- 回答者 介護事業本部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.1
- 働きがい： 求人案件に対して紹介・派遣の制約に繋がった際はやりがいを感じる。担当のエ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 5.0
- 入社を決めた理由： 海外事業部に配属予定であったため、入社しました。一年目から海外で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.9
- 働きがい： 営業力、マネジメント力を鍛えるという点において、かなりのやりがいを感じる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.1
- 働きがい： とても高く、難易度の高い目標を毎月追うので、達成できた時はかなりやりがい...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 3.0
- 働きがい： 若いうちから裁量をもって働きたい、ビジネスマンとして自立したいと考える人...
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