ワーク・ライフ・バランス（726件）
株式会社ネオキャリア
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- 回答者 メディア事業部、営業、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.5
- 休みはしっかり休むことができ、残業も自分...続きを見る（全206文字）
- 回答者 新卒、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ネオキャリア 1.9
- 有給取得はかなり取りやすい環境であると思...続きを見る（全238文字）
- 回答者 コンサルティング、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 2.4
- 部署ごとのワークライフバランスは偏りがあ...続きを見る（全210文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.9
- 配属される場所によりますが、残業が多い場...続きを見る（全216文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 2.6
- 事業部によって異なるというのは前提ですが...続きを見る（全347文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.4
- 21時半までの残業はデフォルト。18時3...続きを見る（全296文字）
ネオキャリア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.8
- 当たり前に残業は多い。45時間の見込み残...続きを見る（全245文字）
- 回答者 営業本部、営業、主任（チーフ）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 4.0
- 営業だとお客様相手の仕事なので多少お客様...続きを見る（全207文字）
- 回答者 法人営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 4.1
- 目標や数字に達していない時はどうしていっ...続きを見る（全281文字）
- 回答者 営業部、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.9
- 基本的な労働時間については管理されており...続きを見る（全245文字）
- 回答者 営業部、法人営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 4.3
- 昔に比べ勤務時間に厳しくなっていると思い...続きを見る（全229文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 2.6
- ワークライフバランスの両立はかなり難しい...続きを見る（全148文字）
- 回答者 法人営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 4.0
- 時間になるとPCが強制的にシャットダウン...続きを見る（全315文字）
- 回答者 メディア事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 4.1
- 私のいた部署では、ライフワークバランスは...続きを見る（全235文字）
- 回答者 営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 3.5
- 今はわかりませんが、私が在籍していた時は...続きを見る（全202文字）
- 回答者 人事部、人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネオキャリア 4.1
- 残業しないといけない、という風土はありま...続きを見る（全245文字）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 4.6
- 残業は部署によりけり。 月20時間以上の...続きを見る（全224文字）
- 回答者 人材コンサルタント、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 4.5
- 今は業務終了時間になるとパソコンが使えな...続きを見る（全241文字）
- 回答者 新規事業領域、営業職、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.3
- ひと昔はとにかく働くことが美徳の文化だっ...続きを見る（全216文字）
- 回答者 人材コンサルタント、人事コンサルティング、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 4.3
- 人によりけりなので安心してください。 1...続きを見る（全242文字）
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.8
- 営業職は21時にはPCが強制シャットダウ...続きを見る（全252文字）
- 回答者 営業、人材コンサルタント、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.1
- 残業はとても多かったです。 定時に帰る方...続きを見る（全238文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネオキャリア 2.4
- 慢性的に残業は発生します。 PCの制限が...続きを見る（全204文字）
- 回答者 広告営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.4
- 土日祝は完全に休みで、休日に仕事をしなけ...続きを見る（全201文字）
- 回答者 内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.8
- 平日は朝から夜遅くまで仕事になる。 月毎...続きを見る（全203文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ネオキャリア
ネオキャリアの残業時間（月間）：36.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 213人 | 19.6% |
| 60〜79時間 | 135人 | 12.4% |
| 40〜59時間 | 393人 | 36.1% |
| 20〜39時間 | 236人 | 21.7% |
| 0〜19時間 | 112人 | 10.3% |
ネオキャリアの有給休暇消化率：66.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 361人 | 33.2% |
| 20〜39% | 138人 | 12.7% |
| 40〜59% | 157人 | 14.4% |
| 60〜79% | 119人 | 10.9% |
| 80%以上 | 312人 | 28.7% |
ネオキャリアの月間平均残業時間は36.3時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の36.1%を占めています。
また有休消化率は66.1%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の33.2%を占めています。
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