社員クチコミ（116件）
東京シャツ株式会社
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- 年収・給与（19件）
- 回答者 販売スタッフ、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 2.0
- どこの店舗かどの店長の下で働くかが全て。 基本有給は取れない。私が働いていたときは月最低176時間勤務で、これだと6月は4か5しか休みがなくそれを補填するために有給を使っていた。...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京シャツ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 説明会から入社後までかなり面倒見が良く、入社することに対してネガティブな印象はありませんでした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京シャツ 3.1
- 残業は理由を明記して上司への報告が必須となります。基本的に接客以外での残業は出来ません。入荷作業、売場編集などは引き継ぎを行い、定時から15分以内に速やかに退勤しなければなりませ...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京シャツ 2.4
- 強み： 形態安定加工が施されたワイシャツがメイン商材。 自宅で洗濯してノンアイロンで着用出来るとゆう点が最大の売り。 店舗の環境にもよるが、販売員として働くには良い会社だと思う。...
- 回答者 店舗、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 2.9
- 配属先の店舗によってかなり雰囲気が違います。 自分が配属された長年勤めているスタッフからのパワハラがありました。店長も本社もそのスタッフの方にはなかなか指導が出来ず放置状態。店舗...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京シャツ 4.0
- 店長や副店長など、マネジメントするようになるとどうしても難しくなってくる。他のスタッフの休みを確保するために自分が出勤したり、休みが重なるとスタッフに優先して休んでもらったりなど...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京シャツ 4.0
- 全社員の中でも女性の割合が多く、社員、アルバイト、主婦のパートタイマーの方など色々な働き方があった。20代で副店長や店長を任されてる方も多く、店舗から本社へ異動する人もいた。セク...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京シャツ 4.0
- 入社を決めた理由： アパレルの中では給与も悪くなく、賞与がしっかり出たため。タイミングよく、アルバイトから社員登用の枠が増えたので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 2.5
- 店舗の人員次第です。自身の店舗は人が足りていたのでスタッフ内で話し合って連休を取り合いましたので休みたい日は休めました。 有給は年間6日は取得奨励が出るようになり以前よりは改善さ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 2.5
- 働きがい： 店舗の仕事は役職がなくても割と任せてもらえますし、店長になれば本部の指示もありますが自分らしさを出せる売り場作りもできますので悪くないです。 成長・キャリア開発： 地...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 10年以上前 2.5
- 強み： とくになし。 弱み： リモートワークやオフィスカジュアルが広がる世の中でワイシャツをメインに販売していくとなると、衰退業界に感じております。 通販なども力を入れているよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 10年以上前 2.5
- 働きがい： お客さまから感謝されるときはとてもうれしかったです！！！ 成長・キャリア開発： 販売職なので長期的なキャリア形成は難しいと思います。 このままこの仕事で大丈夫なのかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、販売、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 3.1
- 働きがい： 担当制では無いにも関わらず、お客様から顔を覚えてもらって、私がいるから来たと言っていただけることは嬉しかった。 店長として店舗運営に携わりスタッフ教育を通じて自分自身...
- 回答者 接客、販売、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 3.1
- 入社を決めた理由： 面接時、採用担当や役職の人の対応がよかった。 アパレルは女性社会のイメージが強かったが、紳士服を扱っているので男性社員も多く在籍しており、色んな方と仕事が出来...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京シャツ 2.3
- 働きがい： 組織内での風通しは良く、部署によっては自身の考えを実現することも可能ではある。 成長・キャリア開発： 成長はほぼ望めない。 マーケティング系の部署であれば成長して他社...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京シャツ 2.3
- 入社を決めた理由： 当時、斜陽産業になる可能性は無いと思っていた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コロナの影響もあるが、一気に在宅ワークが浸透してしまった為、斜...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京シャツ 2.3
- 休みは少ない。 元々、休日日数が100日だった。 労働時間が増え、105日なり、年々...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京シャツ 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とにかく休みが少ないです、年間休日107日。これでも増えた方です。長期休みやGW、年末年始のお休みはもってのほか。時期をずらしての...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京シャツ 2.5
- やはりコロナ禍での業績不振は大きいです。社内に漂っているどんよりとした空気を感じたり、実力者が続々と退職してるのを目の当たりにすると、誰しもが転職を考えると思います。あとは、最上...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京シャツ 2.5
- 働きがい： お客様と直に接するので、お褒めの言葉を頂戴できるとやはり嬉しいです。 成長・キャリア開発： やる気があれば成長できますが、結構丸投げされてる感は否めないです。自分から...
- 回答者 販売職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 2.4
- 大型連休は難しいですが、単発休みはとりやすいです。 シフト制なので、スタッフで協力し合う関係があれば年末年始を除けばほぼ自由に休めます。 有給取得は最低取得分は消化必須。 その他...
- 回答者 販売職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 2.4
- 本部は固定メンバーで、かつ感覚的に仕事をしている印象です。店舗運営側は本部の感覚に振り回されがちです。 ありがちな本部と現場の乖離は存在しています。 温厚な人が多いので良くも悪く...
- 回答者 販売職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 2.4
- 女性スタッフが多く協力し合える環境ではあります。店舗は少人数制なので長期離脱・時短勤務が叶うかどうかはスタッフ次第なところはあります。ただ産休、育休を取得される方は以前より増えて...
- 回答者 販売、小売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 3.1
- 女性が少し強い会社です。 バリバリ活躍されてる方もいます。店長で満足されてる女性のベ...
- 回答者 販売、小売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京シャツ 3.1
- 働きがい： 今思うと研修や、教育面はしっかりしていました。 マニュアルがあり、それを確認すれば誰でも出来るようなシステムになっているし、シャツだけなので管理もしやすいです。 成長...
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