社員クチコミ（142件）
銀座アスター食品株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 レストラン、ホールスタッフ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.3
- 働きがい： コロナの前は忙しかったですが、店舗にそれなりに社員もいてパート、アルバイ...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.3
- 店舗運営以外の業務量が多すぎる。 毎週会議がある。多い時には週2から3回ありその会議...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、銀座アスター食品 2.9
- 入社を決めた理由： 就職活動期間中いろいろな企業とやり取りをしている中、最も親身で丁...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 10年以上前 3.1
- 強み：歴史あり、ファンも多い企業であり、スカイツリー店など新しいスポットへの出店も行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.8
- 組織体制：本部と現場で構成されており、本部は管理部門と営業部門と経営陣で構成されてい...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：無借金経営である。高級中華料理を扱っているため、調理人の調達が難し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀座アスター食品 2.0
- 上の人は考えてる人もいれば何も考えず自分の仕事をすることしか頭にない人もいます。会社...
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀座アスター食品 2.0
- ワークライフバランスはないです。早く行って、遅く帰る。そんな日々です。帰り辛い雰囲気...
- 回答者 レストラン、ホールスタッフ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.3
- 基本的には週休2日であるが、人手不足のため、公休はほとんど消化できずに公休出勤が毎月...
- 回答者 レストラン、ホールスタッフ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.3
- 本部の人は現場の大変さがあまりわかっていないのかなあと感じました。 何か本部から店長...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀座アスター食品 2.9
- ・残業や休日出勤が多い 通常であればきちんと管理できていることを評価されるべきである...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀座アスター食品 2.9
- 働きがい： お客様との日々の関わりやアルバイトの方や後輩社員の成長を感じられる瞬間は...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀座アスター食品 2.9
- 入社を決めた理由： お店の雰囲気やお客様の雰囲気が良く、自分の目指すサービスマンにな...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀座アスター食品 2.9
- 入社じは幸福の循環というビジョンが魅力的に感じましたが、現状、社員の幸福を考えている...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.6
- 現在の現場の状況を具体的に理解する必要があると感じます。 思い切った打開策を講じなけ...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.6
- 抱える店舗数対して社員数が足りていません。 事業内容から人員の確保が必須でありますが...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.6
- 入社を決めた理由： 人に感動を与える仕事がしたかった為志望しました。 また人事の方の...
- 回答者 レストラン、サービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.6
- 調理職に関しては年功序列が強くここ数年で少しは改善傾向にあるがまだ年功序列を感じる1...
- 回答者 レストラン、サービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.6
- 働きがい： サービスに関して入社後約2年の定期的研修がある為中国料理の専門知識は学べ...
- 回答者 レストラン、サービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.6
- 入社を決めた理由： 飲食店として賄いがあり食品が浮く事と自身の能力的に接客業が向いて...
- 回答者 レストラン、サービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 2.6
- 強み： 都内に関しては知名度がある為ある程度の顧客は掴みやすい 弱み： 現在知名度を...
- 回答者 調理師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.0
- まず給料面の見直しをしないと若い社員がもっといなくなると思います。7年研修の中にも昇...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.4
- 強み： 昭和元年から続いているブランドそのものが強みに当てはまる。 商品自体の質も高...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.4
- 飲食業なので仕方ないが、土日祝日は基本出勤。 長期休みなんてものはもちろんなく、年末...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、銀座アスター食品 3.4
- 上層部は残業の禁止や稼働管理についてばかり現場に通達してくるが、人手不足のところに人...
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