女性の働きやすさ（134件）
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.3
- 女性だからと言って特別待遇されたり、逆に...続きを見る（全210文字）
- 回答者 経理財務、アナリスト、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.8
- どの部署も比較的女性が多いので、働きやす...続きを見る（全80文字）
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.6
- 表立って女性が不利になるということはない...続きを見る（全77文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 4.0
- 女性社員も多く、産休や育休制度は整ってい...続きを見る（全105文字）
- 回答者 CRA、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.6
- 女性が多い職場です。長く勤務されている方...続きを見る（全105文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 4.0
- 女性の働き方と言っても、子供の有無で全然...続きを見る（全178文字）
- 回答者 RWAS、コンサルタント、Consultant、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.8
- 女性差別は感じない。部門で子どもを産んだ...続きを見る（全139文字）
- 回答者 RWES、コンサルタント、associate consultant、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.6
- 女性だからといって差別や働きにくさはない...続きを見る（全76文字）
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 1.9
- 社風として我関せずが多い為、与えられた仕...続きを見る（全94文字）
- 回答者 カスタマーエンゲージメント、開発、会社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.3
- フルリモートで、ある程度自由度あります。...続きを見る（全91文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.4
- 女性も働きやすい環境だと思います。 勤務...続きを見る（全138文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.5
- ヘルスケア業界全般と同様に、女性が活躍で...続きを見る（全127文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.1
- 男女の差は全く感じられない。特に女性は産...続きを見る（全107文字）
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.9
- 部署の女性割合はかなり高く、お子さんがい...続きを見る（全101文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.8
- いい意味でも悪い意味でも男女平等。女性だ...続きを見る（全106文字）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.8
- 男社会なので、男性なら有利だと思う。 能...続きを見る（全87文字）
- 回答者 CRA、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.1
- 女性の比率は多く、時短もたくさんいる印象...続きを見る（全90文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 4.0
- 女性だから何か特別扱いを受けることは全く...続きを見る（全70文字）
- 回答者 マネジメントコンサルティング、コンサルティング、アソシエイトコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.0
- 女性の管理職比率は他社に比べて低く、遅れ...続きを見る（全81文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.9
- 子育てをしながらコンサルタントとして活躍...続きを見る（全90文字）
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.8
- 女性社員の方も子育てをしながら長い期間働...続きを見る（全160文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 3.1
- 大きな組織で安定しており、さらにリモート...続きを見る（全107文字）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.8
- 特に女性だからということはないが、休みは...続きを見る（全78文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.9
- 産休育休を取って復帰することは当たり前の...続きを見る（全132文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 女性のリーダーや管理職も一定数いた為、女...続きを見る（全192文字）
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