経営者への提言（15件）
株式会社GNT
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GNT 10年以上前 2.1
- 幹部層の定期的な刷新制度を入れ、社内評価...続きを見る（全344文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GNT 10年以上前 2.6
- 新しいことに挑戦する意欲は素晴らしいと思...続きを見る（全118文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GNT 10年以上前 2.5
- 組織体制の強化や人員の育成、アプリ開発の...続きを見る（全84文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GNT 10年以上前 2.4
- ブレない信念とエンドユーザを第一に考えた...続きを見る（全129文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 クロスマーケティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GNT 10年以上前 2.4
- ゲームのクオリティが他社に比べて見劣りす...続きを見る（全44文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GNT 10年以上前 2.5
- 現場の意見を上手く汲み上げてほしい。なん...続きを見る（全46文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GNT 10年以上前 3.5
- ＴＯＰの方の事業展開は色々と時代を読んで...続きを見る（全31文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GNT 10年以上前 3.1
- 本来有能な人間が多く埋もれているので現場...続きを見る（全35文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GNT 10年以上前 2.8
- 在籍者へのモチベーションの向上等に目を向...続きを見る（全32文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GNT 10年以上前 2.2
- 大幅なリストラと中堅以上の中途採用強化（...続きを見る（全44文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT 2.5
- 売れる商品サービスをいつになったら作れる...続きを見る（全28文字）
GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GNT 10年以上前 2.0
- 社員のことを第一に考えて経営をしてほしい...続きを見る（全23文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GNT 10年以上前 2.4
- 長期的な戦略と環境改善。...続きを見る（全12文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GNT 10年以上前 3.6
- もっとスピード感を出して決断をしてほしい...続きを見る（全23文字）
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GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GNT 10年以上前 3.8
- もっと早く海外展開をしていかないと他社に...続きを見る（全30文字）
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