退職検討理由（11件）
株式会社NTTデータ スミス
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 情報システム事業、システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 2.4
- 会社の成長の見通しが悪いため。かつて主戦...続きを見る（全101文字）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前 3.4
- つけられる残業時間が無言の圧力で制限され...続きを見る（全109文字）
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータ スミス 2.4
- 優秀な人材が次々と退職してゆく。経営のビ...続きを見る（全37文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 2.3
- 給与面、業界特有の残業や時間問わずの業務...続きを見る（全55文字）
- 回答者 開発部、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ スミス 10年以上前 2.9
- 風通しは良いと感じた。しかし、案件１つ１...続きを見る（全65文字）
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- 回答者 システム事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前 2.5
- 会社の将来性が不安。評価制度が不明確で、...続きを見る（全31文字）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前 1.9
- スクラッチでのシステム開発市場の縮小に対...続きを見る（全61文字）
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- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ スミス 10年以上前 2.1
- マーケティング部がなくなったため。...続きを見る（全17文字）
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- 回答者 マーケティング部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ スミス 10年以上前 4.0
- 自分の所属部門が消失することになったから...続きを見る（全20文字）
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- 回答者 情報システム部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前 2.4
- サービス残業月100時間以上が平均であっ...続きを見る（全24文字）
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前 2.9
- 企業の方向性と自身の志向が合わないため...続きを見る（全19文字）
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