経営者への提言（6件）
株式会社シフラ
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シフラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シフラ 3.4
- 会社としてのリソースはとても豊富なので、特にジョブローテーションや昇進、新規事業の立...
シフラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シフラ 10年以上前 2.0
- 現サービスの延長では無い、新しいサービスへの取り組みを検討する時期だと思います。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シフラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 青果部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シフラ 10年以上前 2.0
- コンサルフィーが上がらないのは、適切なスピードで最適な提案が顧客に行えていないからだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シフラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 青果グループ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シフラ 10年以上前 3.0
- 自社サービスの拡充や、新規展開を行い、既存のクライアントに頼らない経営構造を作ってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シフラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、コンサル、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シフラ 2.3
- 退職者があまりにも多いので、今の仕事の体制を変えたほうが良いと思われる。 いつまでも...
シフラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シフラ 10年以上前 2.3
- 人材の流出が多いので、人材を定着させる制度があればよいと思います。...
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