働きがい・成長（55件）
株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 組織体制・企業文化（57件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（55件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- 成長・キャリア開発： 会社が示してくれるキャリアプランといったものは特にありませんで...
- 回答者 財務管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- 働きがい： どの仕事も、チームを動かす、会社を動かすことが必要となってきます。そのた...
- 回答者 アウトソーシング業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.4
- 働きがい： 基本的に大手企業への派遣が多いためサイトによっては本来のタスクを超えるよ...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- 以前は、就業意欲を感じましたが、人事の方が変わり、就業規則も会社に適していない内容に...
- 回答者 金融、事務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.4
- 働きがい： 伸ばしたいスキルがそこに無ければ長続きしないので、見定めが重要。 成長・...
- 回答者 マーケティング、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.9
- 働きがい： 市場を牽引するようなグローバルのトップ企業など、良い銘柄のクライアントが...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.0
- 働きがい： 働きがいは何もない。無茶苦茶を言ってくるクライアントの要望には答えなきゃ...
- 回答者 プレゼンテーションセンター、オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.6
- 働きがい： 私は、クライアントからお褒めの言葉を受けた時です。ただの「ありがとうござ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.9
- 働きがい： クライアント先に常駐するビジネスのため、自然と対人コミュニケーション力が...
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： クライアントである大手証券会社や法律事務所のオフィスに駐在できるので、オ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、ビジネスサポート、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.8
- 働きがい： 忙しいチームなら、ほぼ忙しく手を動かしていられるので、時間の経つのも早い...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.5
- 成長・キャリア開発： 入社当時は研修が多く、やる気につながっていましたが、ある程度仕...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 当時は新たな部門を立ち上げれる環境だったため、働き甲斐ややりがいはあった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.5
- 働きがい： キャリア開発という点では人材教育の体制が全く整っていないので、ステップア...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.8
- 働きがい： 有給が取れる。（前の月にシフト提出になるが、取りにくさがない。） 基本的...
- 回答者 プレゼンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 4.1
- 働きがい： 残業は分単位で計上されているので、がんばっていたことにちゃんと見返りがく...
- 回答者 メール業務、アウトソーシング、拠点管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.1
- 働きがい： 自身で課題を見つけて、自ら仕事を作れる人材には働きやすいと考えられる会社...
- 回答者 金融アウトソーシング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.3
- 働きがい： クライアントにサービスをデリバリすることで、ダイレクトに反応が返ってくる...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.0
- 働きがい： 自分の考え方によって働きがいがあるともないともいえる。 成長・キャリア開...
- 回答者 ウィリアムズ・リー、業務委任事業、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.6
- 働きがい： 自分が貢献すればするほど現場で重宝され、意見が通りやすい。結果事業が拡張...
- 回答者 オフィスサービス、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.5
- 働きがい： コツコツとやるオフィスサービス系の仕事が苦にならなければ、働きがいが無く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.0
- 働きがい：業務設計を自ら書き、実行・運用することができる。社員のバックグラウンドも多...
- 回答者 金融、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.0
- 成長・キャリア開発： トレーニング制度はないので、全てOJTになります。 それ以外の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.1
- 働きがい： ディレクターとマネジャーの好みで評価は分かれますが、どんどん自主的に業務...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.1
- 働きがい： 俗に言うエリート軍団と交渉しウィンウィンの結果を生み出すには常に思考を巡...
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