退職検討理由（37件）
株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 組織体制・企業文化（57件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（55件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 アウトソーシング業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.4
- やはり給与面の待遇が大きい。個人のパフォーマンスが優れていてもAPACやGlobal...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.5
- 今年2月頃にDPDHLがウイリアムズリーを売却することを決めたという報道があり、4月...
- 回答者 財務管理部門 管理職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 2.1
- 典型的な英国の個人資本企業（現在は違うが）体制があり、まずは本国、そして影響力の弱い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 2.3
- その会社にいる上司が、どこまで幸せそうに働いているのかで、自分の将来のものさしとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- 現在はわかりませんが、拡大もせず規模感が安定していたため、昇進したくても上のポジショ...
- 回答者 金融、事務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.4
- スキルが身に付いたので、次のキャリアを検討。一度サイトを移動したが、これ以上のスキル...
- 回答者 プレゼンテーション・アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 1.9
- どんなに頑張っても日本支社に還元される人件費がアジア太平洋本部に抑えられているため、...
- 回答者 プレゼンテーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.1
- 上が詰まりすぎてポジションが開かない、開いても影響力が強い上層部のお気に入りしか椅子...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.0
- クライアントは無茶苦茶言うし本社は何のフォローもしてくれない。 頑張っても給料は増え...
- 回答者 クライアントサービス、営業、アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.5
- まずは契約を延長するためにコンサバな考え方が多いです。 クライアントに提供しているビ...
- 回答者 オフィスサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- この会社で定年まで働いて、長い老後を生き延びることができるのか不安になったから。プラ...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.4
- 低い給料。ボーナスもほぼなかった。 正社員といっても、委託なので出向している会社では...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 2.5
- 海外からの圧力がかなり強く、日本サイドのマネージメント陣の裁量は殆ど自由がなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プレゼンオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 4.1
- チームの士気も高いし、上司もいい人ですし、働きやすさが抜群です。 しかし、上へステッ...
- 回答者 財務管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- 2018年からこの企業は某外資系PEファンドの所有になり、顧客サービスによって対価を...
- 回答者 ウィリアムズ・リー、業務委任事業、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.6
- 会社としての”本気度”を感じない。日本法人を立ち上げて１５年程度であるが、特にここ１...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.4
- 日本法人の社長が変わりグローバルの親会社も変わり、カルチャーや方針がころころ変わり続...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- 入社以来クライアント先に常駐しているため、会社に対する帰属意識が芽生えない。このまま...
- 回答者 オペレーター、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 2.5
- 年収は勿論、スキルアップする環境がなく、最低限の暮らしでいいという人ならば残業も少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージメント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 3.0
- タスクが多く、クライアント事案を優先させたくとも、社内へのレポートやドキュメント作成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.4
- 本部の人が現場のことが理解できないのは今に始まった事ではないけど、以前の人たちは、例...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.3
- 年間休日の少なさ、殆どの社員がクライアント先常駐なのに、就業規則が細かく決まりすぎ。...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 2.4
- 2016年後半以降の変革について、私はそのやり方を評価していないし、本部にいるディレ...
- 回答者 クライアントソリューション、アカウントエグゼクティブ 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 3.4
- 印刷業界に不安を感じたこと。デザインやデジタルを拡大しなければ、今後難しいと思う。た...
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン 10年以上前 2.3
- ワークライフバランスはとても充実していたが、毎日限定された業務を続けていくうちに、自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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