組織体制・企業文化（43件）
株式会社Too
- 組織体制・企業文化（43件）
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- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Too 2.5
- トップダウン。一族経営のため、代表の意向がかなり強く反映される。ただ、代表に近い管理...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Too 10年以上前 2.5
- デザインサポート専門商社という名前のプリンター販売会社だった。自分の配属された部署は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 10年以上前 3.6
- システム提案・販売・施工・保守という総合商社形態であるが、クリエイティブ分野に特化し...
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- 回答者 管理系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 10年以上前 3.1
- 代替わりした社長が昨年から猛烈に改革に着手して、確実に変化してきています。それまで執...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Too 4.0
- 10数年前とは別の会社。ここ数年はリファラルで、知人・友人や家族といった人も増えてい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 2.8
- 組織は大きく3部門+コーポレート系の仕事。 ベンチャーのような風通しと透明性などを謳...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 3.4
- クリエイティブ業界に特化しているので趣味でデザインワークされているような方も割と多い...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Too 2.5
- 代表の意見が強く反映される体制。社員の意向を尊重するような印象を受けるが、最終的な判...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 3.4
- デザイナーやクリエイターへ商品やサービスを提供することで、デザインやクリエイティブの...
- 回答者 管理、事務系、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Too 2.6
- 老舗の販売会社からの脱却を目指しているが、新しい風を入れようとコンサル人材が続々流入...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 3.6
- 100年という長い歴史に対して、時代時代のニーズを取り入れる柔軟な企業体制がある。 ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Too 3.1
- 企業文化として風通しの良さを挙げるわりには、経営陣をはじめ、長が付く人の多くは議論の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 3.5
- クリエイティブ業界に強い影響力を持つ企業であるが、反面内情は細かく会社が分かれており...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Too 2.3
- 企業文化は、常に新しいものを取り入れようとしている姿勢です。なので、新規事業を立ち上...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Too 10年以上前 1.9
- 歴史は長い会社なので、良くも悪くも保守的な印象を受けました。また、一族経営なので、結...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 3.8
- 先代、先先代と同族企業だが、今の社会は若いので考え方も柔軟でとても良い。社長と社員と...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Too 10年以上前 3.0
- 一族経営です。個人の裁量が大きく、個人に任される部分が大きいと思います。近年は新体制...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 10年以上前 3.0
- オーナー企業なので、オーナー（社長）の独断で全てが決まる。 ただ、社長と社員の関係は...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Too 10年以上前 3.1
- 家族経営のトップダウンの経営。代が変わらなくても社の風潮は変わらず。新しい試みをする...
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- 回答者 販売推進、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Too 10年以上前 2.8
- 組織力が弱く、頻繁に組織変更があり、社員の定着率はよくありません。 学歴で給料が決ま...
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- 回答者 OAサポート、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Too 10年以上前 1.8
- OAサポートとして入社をしました。在籍していた部署では自分を含めて二人しかいないため...
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- 回答者 商品企画部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Too 10年以上前 3.6
- 利益が優先される。部署改正がすこし多い。上層部の命令には、絶対に逆らえない。商社なの...
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- 回答者 商品企画部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、Too 10年以上前 4.2
- 商社なので営業部門の力が強い。大きい組織で働いていける。しかし営業とサポート部門の中...
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- 回答者 経営本部、経営企画、本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Too 4.0
- 風通し、透明性、ホスピタリティーを標榜している。ビジョン、ミッション、バリューをとて...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Too 3.3
- 節度がある範囲で発言は自由です。 ここはこうすれば良くなるのに…という考えは会社も必...
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